Международная
академия
бизнес-тренеров
и коучей

  ЕДИНСТВЕННЫЙ В РОССИИ И СНГ ИНТЕНСИВ МЕЖДУНАРОДНОГО УРОВНЯ,
С ВЫДАЧЕЙ УДОСТОВЕРЕНИЯ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ!

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Курс аккредитован в European Coaching Association EСA (Germany) ,
Liсenzе Nr.2021-LI-1168_2

 ЗА 3 ДНЯ ВЫ ОСВОИТЕ ПРАКТИЧНУЮ ТЕХНОЛОГИЮ РАЗРАБОТКИ ТРЕНИНГОВ!
ДАЕМ ЧЕСТНЫЕ ГАРАНТИИ!
Если в последний день программы Вы скажете
“Не знаю как составить тренинг”, вернем деньги!
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Технология разработки тренингов – эта программа для вас, если вы:

• ищете практичную обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество
• для получения нужных знаний хотите пройти программу у практиков-экспертов
• цените в обучении надежность, честность и опыт
• предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях
• настроены получить максимум полезного в формате 20% теории / 80% практики
• хотите по итогу обучения получить удостоверение о повышении квалификации

В процессе обучения вы освоите:

• эффективную структуру тренингов
• все этапы подготовки и проведения однодневных и многодневных тренингов любых направлений
• 13 эффективных инструментов для тренингов
• пошаговый алгоритм разработки индивидуальных авторских тренингов
• правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга
• нюансы написания программы тренинга

Главным преимуществом данного курса является непрерывное трехдневное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию составления тренингов. Все инструменты в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике.

Какие результаты вы получите:

Начинающий тренер:

• пошаговую структуру тренингов
• все этапы проведения тренингов
• практичные тренинговые инструменты
• практику всех инструментов курса

Практикующий тренер:

• систематизацию своих знаний
• пополнение чемоданчика тренера
• усиление собственных тренингов
• включение фишек в свою работу

Психологи / коучи:

• расширение возможностей в профессиональной деятельности
• пополнение чемоданчика тренера
• разработка собственных программ
• обучение людей в группе

Руководители:

• Грамотное обучение своих сотрудников
• Быстрая оценка тренеров при найме
• Более эффективное управление сотрудниками
• Включение сотрудников в командную работу

СОЗДАВАЙТЕ  WOW-ТРЕНИНГИ, КОТОРЫЕ БУДУТ САМИ СЕБЯ ПРОДАВАТЬ!       

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️   

ПРОГРАММА:

1 МОДУЛЬ: ТРЕНИНГИ КАК ВИД ОБУЧЕНИЯ.

• Особенности тренингов как вида обучения
• В чем сила современных тренингов
• Направления тренинговой работы
• Цели и задачи тренинга
• Отличие тренинга от лекций,  семинаров и других видов обучения
• Пирамида эффективности обучения в разрезе видов обучения
• Ошибки в обучении взрослых. Почему некоторые тренинги не работают
• Что делать,  чтобы тренинг был интересен всем

2 МОДУЛЬ: ЛИЧНОСТЬ ТРЕНЕРА.  ТРЕНЕРСТВО КАК ПРОФЕССИЯ.

• Портрет «идеального» тренера
• Основные навыки и компетенции тренера
• Нюансы в профессии тренера
• Роли тренера на тренинге
• Важность миксования ролей тренера

3 МОДУЛЬ: СТРУКТУРА УСПЕШНОГО ТРЕНИНГА.

• Модульная структура тренинга.
• Алгоритм структуры тренинга.
• Что делает структуру эффективной.
• Важные аспекты каждого этапа тренинга
• Как эффективно выстроить обучающий процесс
• Секреты высокой результативности тренинга
• Важные моменты в завершении тренинга

4 МОДУЛЬ: ЧЕМ НАПОЛНИТЬ ТРЕНИНГ. 13 ЭФФЕКТИВНЫХ ИНСТРУМЕНТОВ С ПОШАГОВОЙ РАСКЛАДКОЙ АЛГОРИТМОВ.

Все без исключения инструменты отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой пошагового алгоритма!

• Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной
• Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от цели и задач. На каком этапе тренинга их стоит использовать.
• Как самому создавать упражнения.
• Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
• Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» бизнес ситуаций через роли
• Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
• Кино-метафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
• Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников.
• Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
• Пантомима как игровой элемент тренингов невербальных эффективных коммуникаций
• Социометрия. Экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
• Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге
• Обратная связь – важнейший элемент завершения как отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга

5 МОДУЛЬ: ПОШАГОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ СОБСТВЕННОГО УСПЕШНОГО ТРЕНИНГА. 

• Все этапы разработки эффективного тренинга
• Как с легкостью создать собственный авторский тренинг.
• Где «черпать» идею и чем наполнить
• Почему важно вначале разработать концепцию тренинга. Все нюансы
• Главные правила формирования структуры программы тренинга
• Как программу тренинга сделать конструктивной и привлекательной
• Как и чем в своей программе «зацепить» клиента
• «Архитектурный дизайн» тренинга
• Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
• Формирование 4/8/16 – часового сценария тренинга
• Подготовка рабочих материалов для тренера. Инструментарий тренера
• Подготовка раздаточных материалов для участников
• Практика «Мой тренинг» (практика составления концепции, программы и структуры тренинга)

ВЫ НАУЧИТЕСЬ СОЗДАВАТЬ ТРЕНИНГИ С МАКСИМАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ!

НА ВАШИ ТРЕНИНГИ БУДУТ ПРИХОДИТЬ ПО «САРАФАННОМУ РАДИО»!

РАСПИСАНИЕ 2024

04-06 ноября Казань
22-24 ноября Москва

СТОИМОСТЬ:
Для юр.лиц +10%, для ИП +5%.

Перейти на Главную https://mabk.pro

Группа в ВК