ГлавнаяО насКаталог программРасписаниеОтзывыБлогКонтакты Записаться
К школе
Школа бизнес-тренеров

Технология разработки тренингов 3-дневный курс

Соберите свой тренинг под ключ за 3 дня по международной технологии

Концентрат технологии разработки офлайн-тренингов. За 3 дня вы на практике (80%) осваиваете структуру, инструменты и подачу и выходите с готовым каркасом собственного тренинга, который можно проводить и продавать.

Записаться Тарифы и даты
Кому подойдёт

Программа для вас, если вы

Начинаете с нуля и хотите собирать тренинги по понятной системе, а не наугад

Практикующий тренер - упорядочиваете методику и быстро обновляете программы

HR или руководитель - внедряете внутреннее обучение и хотите вести его сами

Психолог, коуч или эксперт - упаковываете свои знания в формат тренинга

Хотите зарабатывать на обучении как фрилансер и иметь рабочий шаблон разработки

Цените практику без воды и обучение у действующих тренеров-практиков

Преимущества

Почему этот курс

  • 01
    Технология, а не вдохновениеПошаговый алгоритм разработки: от цели и структуры до сценария каждого модуля.
  • 02
    80% практикиКаждый инструмент отрабатываете сразу на своём материале, а не слушаете теорию.
  • 03
    Готовый результат на рукахУходите с каркасом собственного тренинга, готовым к запуску.
  • 04
    Цикл Колба и обучение взрослыхСтроите программу так, как реально усваивают взрослые люди.
  • 05
    Банк инструментовРазминки, упражнения, кейсы и модерация с алгоритмом проведения.
  • 06
    Документы установленного образцаУдостоверение и сертификаты МАБК и ECA в зависимости от пакета.

Программа

  • 1 МОДУЛЬТРЕНИНГИ КАК ВИД ОБУЧЕНИЯ
  • Особенности тренингов как вида обучения
  • В чем сила современных тренингов
  • Направления тренинговой работы
  • Цели и задачи тренинга
  • Отличие тренинга от лекций, семинаров и других видов обучения
  • Пирамида эффективности обучения в разрезе видов обучения
  • Ошибки в обучении взрослых. Почему некоторые тренинги не работают
  • 2 МОДУЛЬЛИЧНОСТЬ ТРЕНЕРА. ТРЕНЕРСТВО КАК ПРОФЕССИЯ
  • Портрет «идеального» тренера
  • Основные навыки и компетенции тренера
  • Нюансы в профессии тренера
  • 3 МОДУЛЬСТРУКТУРА УСПЕШНОГО ТРЕНИНГА
  • Модульная структура тренинга.
  • Алгоритм структуры тренинга.
  • Что делает структуру эффективной.
  • Важные аспекты каждого этапа тренинга
  • Как эффективно выстроить обучающий процесс
  • Секреты высокой результативности тренинга
  • Важные моменты в завершении тренинга
  • 4 МОДУЛЬЧЕМ НАПОЛНИТЬ ТРЕНИНГ. 13 ЭФФЕКТИВНЫХ ИНСТРУМЕНТОВ С ПОШАГОВОЙ РАСКЛАДКОЙ АЛГОРИТМОВ
  • Все без исключения инструменты отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой пошагового алгоритма!
  • Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной
  • Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от цели и задач. На каком этапе тренинга их стоит использовать.
  • Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
  • Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» бизнес ситуаций через роли
  • Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
  • Кино-метафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
  • Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников.
  • Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
  • Пантомима как игровой элемент тренингов невербальных эффективных коммуникаций
  • Социометрия. Экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
  • Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге
  • Обратная связь - важнейший элемент завершения как отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга
  • 5 МОДУЛЬПОШАГОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ СОБСТВЕННОГО УСПЕШНОГО ТРЕНИНГА
  • Все этапы разработки эффективного тренинга
  • Как с легкостью создать собственный авторский тренинг.
  • Где «черпать» идею и чем наполнить
  • Почему важно вначале разработать концепцию тренинга. Все нюансы
  • Главные правила формирования структуры программы тренинга
  • Как программу тренинга сделать конструктивной и привлекательной
  • Как и чем в своей программе «зацепить» клиента
  • «Архитектурный дизайн» тренинга
  • Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
  • Формирование 4/8/16 - часового сценария тренинга
  • Подготовка рабочих материалов для тренера. Инструментарий тренера
  • Подготовка раздаточных материалов для участников
  • Практика «Мой тренинг» (практика составления концепции, программы и структуры тренинга)

Результат обучения

Готовый каркас собственного тренинга, рабочий набор инструментов, понятная технология разработки под любые темы и документы установленного образца (удостоверение и сертификаты МАБК и ECA).

Записаться
Стоимость

Тарифные пакеты

Выберите пакет - отличаются объёмом сопровождения и документами.

Скидки и акции не суммируются: к стоимости применяется только одно предложение.

Ближайшие даты

Ближайшие даты

Загружаем расписание…
Вопросы

Частые вопросы

Да. Технология даётся с нуля и сразу закрепляется практикой на вашем материале под руководством тренеров-практиков.

Каркас собственного тренинга, набор инструментов и пошаговый алгоритм, по которому сможете разрабатывать новые программы.

Удостоверение установленного образца, сертификат МАБК и международный сертификат ECA в зависимости от выбранного пакета.