Профессиональный онлайн-курс "Фундаментальный коучинг с 0 до PRO"
Самый полный онлайн курс. Диплом о профессиональной переподготовке, международные сертификаты с квалификацией коуча. Доступ сразу после оплаты.
Есть другой форматПройти программу онлайн Бесплатно ГайдПрограмма обновляется
Мы дорабатываем подробную программу этого курса. Оставьте заявку - менеджер пришлёт актуальную программу, ближайшие даты и стоимость.
Оставить заявкуПрограмма для вас, если вы
Тем, кто хочет освоить новую профессию профессионального коуча.
Собственникам и ТОП-руководителям компаний, предпринимателям.
HR-директорам, HR-сотрудникам и руководителям подразделений.
Бизнес-тренерам, руководителям учебных отделов, наставникам.
Практикующим коучам, психологам для расширения инструментария.
Кто заинтересован в совем личном и профессиональном развитии.
Почему этот курс
- 01Фундаментальные знания классического коучинга (чистота инструментов)Вы погружаетесь в мир коучинга и как коуч и как клиент. Так формируется и навык работы профессионального коуча и вы проходите весь путь коучинга как клиент, осознавая силу коучинга
- 02Котируемые документы по итогу обученияПо итогам сертификационных сессий вы получаете диплом о профессиональной переподготовке и международные сертификаты ECA и ICI, признанные во всем мире (в зависимости от опционного пакета).
Что вы получаете на курсе
Программа
- 1 модульВведение в профессиональный коучинг
- Коучинг - популярное направление в современном мире.
- Что такое коучинг. Основатели коучинга.
- Отличия коучинга от других видов индивидуальной и групповой работы.
- Коучинг как эффективный инструмент в личной жизни и коуч как профессия.
- Умения, навыки в коучинге.
- Коучинговые компетенции.
- Личные качества эффективного коуча.
- Задача коуча в работе с клиентом.
- Задачи клиента в коучинговых отношениях.
- Томас Леонард «50 принципов коучинга»
- Ни один ветер не будет попутным, если не знаешь куда плыть
- 2 модульЭффективные коммуникации в коучинге
- Основы эффективных коммуникаций
- Золотые правила коммуникаций
- Создание атмосферы доверия
- Составляющие рапорта
- Вербальная, паравербальная, невербальная подстройка
- Фильтры восприятия информации
- Репрезентативные системы (РС). Как выявить ведущие РС у человека и разговаривать с ним на одном языке
- Как понять, что человек лжет (привирает)
- 3 модульОсновные навыки и компетенции коуча. Принципы коучинга. Типы клиентов в коучинге. Пошаговый алгоритм вводной сессии. Ошибки начинающих коучей
- Как формируется компетентность. Этапы обучения
- Умения и навыки в коучинге
- 12 компетенций профессионального коуча ЕСА
- Поведенческие маркеры компетенций
- Как тренировать и отслеживать маркеры в работе
- Личные качества эффективного коуча
- Управление вниманием. Активные техники слушания
- Коучинговое присутствие Уровни слушания
- Управление голосом. Тоны голоса
- Миксование тонов голоса в коучинговых сессиях
- 4 модульТриединый мозг как система управления мозгом. Почему эти знания важны в коучинге
- Триединый мозг как система управления человеком
- Что важно знать о функциях мозга и как это использовать
- Как мозг включает «защитные» функции и почему в одних случаях это помогает человеку, а в других блокирует движение к цели
- Как формируются нейронные связи
- Как формируются убеждения и установки. Как эти знания использовать в коучинге
- 5 модульПринципы и фундамент коучинга. Типы клиентов в коучинге
- Фундамент и принципы коучинга
- Основные принципы коучинга по профессиональным стандартам ЕСА
- Звезда Милтона Эриксона. Как элементарное применение звезды Эриксона позволяет решать серъёзные проблемы коммуникационного характера
- Типы клиентов в коучинге. Какой у них % готовности работать с коучем. Как с ними взаимодействовать
- Как понять готовность клиента работать в коуч-сессии
- Всех ли подряд можно брать в коучинг
- 6 модульПошаговый алгоритм вводной сессии. Ошибки начинающих коучей. Окно Джо-Харри
- Вводная сессия. А коучинг ли нужен клиенту?
- Почему ее важно и нужно обязательно проводить
- Пошаговая структура вводной (ознакомительной) коуч-сессии (ВКС)
- О чем спрашивать и говорить на ВКС
- Сколько по времени длится вводная сессия
- Ошибки, которые совершают 60% начинающих коучей
- Можно ли не проводить (пропустить) вводную сессию
- Модель «Окно Джохари»
- Что дает инструмент “Окно Джохари”
- 7 модульПошаговая базовая структура сессия. Работа с целями
- Базовая пошаговая структура рабочих коучинговых сессий
- Стрела коуч-сессий
- Технология коучинговых сессий: от запроса до результата
- Нужно ли формировать домашние задания
- Профессиональная коуч-позиция. Как ее сформировать
- Постановка целей. Виды постановки целей.
- Работа с разными целями клиентов
- Как создать ясное видение цели у клиента. Важность этапа проверки цели на важность и ценность
- Характеристики цели: +CSMARTE
- Как быстро проверить цель на целесообразность цели и соответствие критериям
- 8 модульВопросы как основа и мощный инструмент коучинга. Как правильно работать с вопросами
- Вопросы как мощный инструмент коучинга
- Вопросы на постановку целей
- Продвигающие вопросы
- Уточняющие и детализирующие вопросы
- Мотивационные вопросы
- Вопросы на начало и завершение коуч-сессии
- Вопросы «Как если бы…» как способ расширения видения возможностей
- Вопросы на анализ и оценку
- Вопросы на меры и планирование
- “Волшебные” вопросы
- Вопросы усилители
- Провокативные вопросы
- Как правильно задавать вопросы. Разбираем по пунктам
- Открытые, закрытые, альтернативные и наводящие вопросы. Что и когда использовать
- Сильные (глубинные) вопросы
- Что делает вопросы мощными?
- 9 модульИнструменты коучинга. Колесо баланса. Формула Успеха. Пирамида Маслоу
- «Колесо баланса» как инструмент диагностика баланса и развитие всех сфер жизни
- Важные нюансы в работе с техникой
- Какие самые главные ошибки допускают коучи в работе с этой простой на первый взгляд техникой
- Как технику «Колесо баланса» можно еще использовать в оценке, в развитии отношений, в бизнесе
- Что влияет на успех?
- Формула Успеха Леонардо. Важные осознания
- Пирамида потребностей по А. Маслоу
- Почему важно знать пирамиду и как связать ее с коучингом
- Выявление и трансформация ограничивающих убеждений метапрограммы “ОТ”
- Как метапрограмму “ОТ” переводить в метапрограмму “К”.
- 10 модульИнструменты коучинга. 4 вопроса планирования. Техника работы со страхами и внутренними блоками
- Четыре универсальных вопроса в коучинге при работе с целью. Техника «4 вопроса планирования» как базовый формат коуч-сессии
- Как технику «4 вопроса планирования» перевести в экспресс-технику «За чашкой кофе»
- Работа со страхами, блоками и внутренним сопротивлением
- Почему они возникают?
- Как страхи превратить в надежных союзников
- Техника работы со страхами и внутренними блоками
- Как за одну коуч-сессию навсегда распрощаться со страхом
- 11 модульИнструменты коучинга. Линия состояния. Метод шкалирования. Модель GROW
- Шкалирование как метод оценки, прояснение любых состояний на момент здесь и сейчас.
- Как шкалирование помогает наглядно увидеть и проанализировать продвижение к нужным результатам.
- «Линия состояния». Мощная техника управления ресурсным состоянием человека
- Работа с блоками на «линии состояния»
- Техника «Простукивание» для быстрой проработки блоков
- Техника практического планирования. Модель GROW. Модель, признанная всеми за гибкость и в то же время
- поразительную эффективность при постановке целей, решении проблем, повышении результативности
- Где и как используется модель GROW
- Как эту технику сделать универсальной для всех сфер жизни
- Способ генерации идей в коучинге «Мозговой штурм»
- 12 модульИнструменты коучинга в планировании: Линия времени. Матрица Эйзенхауэра. Помодоро. Канбан
- Техники долгосрочного планирования
- Отличный инструмент стратегического планирования «Линия времени». Вырабатываем навык достижения целей во
- временном пространстве
- Как технику «Линия времени» использовать при разработке бизнес-планов
- Как эффективно управлять своим временем. Где взять 25-й час?
- Технология расстановки приоритетов и управления временем «Матрица Эйзенхауэра». Один из самых популярных
- инструментов тайм-менеджмента. Учимся грамотно распределять и планировать свои дела.
- Планер на основе матрицы Эйзенхауэр. Как мы используем матрицу Эйзенхауэра в работе с клиентом
- Техника «Помодоро» для продуктивной работы
- Метод Kanban для выполнения всех запланированных дел
- 13 модульИнструменты коучинга: SWOT-анализ. Стратегия Уолта Диснея
- SWOT-анализ. Наиболее распространённый вид анализа бизнеса. Благодаря этому методу можно организовать деятельность компании таким образом, чтобы эффективно противостоять внешним угрозам, успешно конкурировать на рынке и стабильно увеличивать эффективность своего бизнеса.
- Нюансы выполнения техники, о которых знают не все и допускают серьёзные ошибки.
- Где ещё можно эффективно использовать технику SWOT-анализ.
- Техника “Стратегия Диснея”. Трехпозиционное мышление для поиска наилучших решений.
- В каких запросах лучше всего использовать эту технику.
- Мозговой штурм в технике “Стратегия Диснея”.
- 14 модульКак выстроить коучинговую бизнес-модель
- Как сформировать свою коучинговую финансовую модель
- Важные нюансы коучинговой финансовой модели
- Что мешает зарабатывать коучу сразу после курса?
- Ошибки всех начинающих коучей
- Личный бренд. Правила формирования личного бренда
- Способы продвижения личного бренда
- Заявлять о себе в соц.сетях - нужно!
- Как проводить бизнес-завтраки и мастер-классы
- Повышение мастерства и практика - основа успеха в коучинговом пространстве
Результат обучения
Проработать личные и профессиональные запросы, приобрести устойчивый навык коучинговой работы с разными типами клиентов и освоить инструменты для профессиональной практики. По итогам сертификационных сессий предусмотрены международные сертификаты ECA и ICI - в зависимости от выбранного пакета.
ЗаписатьсяТарифные пакеты
Выберите пакет - отличаются объёмом сопровождения и документами.
Скидки и акции не суммируются: к стоимости применяется только одно предложение.
Проценты по рассрочке мы платим за вас
Вы платите только за обучение, ни рубля комиссии сверху
Ближайшие даты
Что говорят выпускники
Реальные отзывы с Яндекс, 2ГИС и ВсеТренинги - подтянуты с площадок
Частые вопросы
Тем, кто хочет освоить новую профессию профессионального коуча. Руководителям компаний, собственникам бизнеса и предпринимателям. HR-директорам, HR-сотрудникам и руководителям подразделений. Бизнес-тренерам, руководителям учебных отделов, психологам и консультантам. Практикующим коучам и психологам, которые хотят расширить инструментарий. Тем, кто заинтересован в личном и профессиональном развитии.
14 модулей (140 тем). Все основы, принципы, нюансы в коучинге, пошаговые алгоритмы техник и инструментов. Вы уверенно сможете работать с клиентами, получая всегда положительные отзывы!
Диплом о профессиональной переподготовке, международные сертификаты ECA и ICI (в зависимости от выбранного опционного пакета).
