Юридические аспекты отбора персонала
Продолжительность: 1 день.
Цель тренинга:
- Повышение уровня юридической грамотности Руководителей, принимающих участие в процессе Отбора персонала.
- Познакомить участников с правовой базой, используемой при трудоустройстве сотрудников.
- Практический разбор основных ошибок при Отборе персонала, изучение на практических примерах причин возникновения ошибок и ответственность Компании при найме персонала.
Участники: Руководители, принимающие непосредственное участие в воронке Отбора и принятии решения о найме сотрудников.
Результаты тренинга для участников:
- Участники получат ключевые знания законодательных актов и их статей, их определения, смысла и правил применения, имеющих непосредственное отношение к процессу Отбора и найма персонала в России.
- На практических примерах будут разобраны «подводные камни» и основные ошибки Руководителей при проведении интервью и принятии решений в пользу того или иного кандидата.
Компания в результате тренинга получит: Юридически грамотных Руководителей, минимизация (отсутствие) исков от кандидатов при найме персонала.
Программа (содержание) тренинга:
- Ответственность, гарантии Компании и кандидата
- Законы и акты, регламентирующие процесс трудоустройства
- Права и обязанности кандидата и работодателя. Возможные последствия
- Основные правила при осуществлении найма сотрудников
- Российская практика. Типичные ошибки при найме сотрудников
- Институты и их зоны ответственности, осуществляющие контроль за соблюдение законодательных актов.
- Юридические аспекты при проведении интервью и найме персонала
- Ответственность представителя Компании при проведении интервью.
- Законные и незаконные вопросы.
- Что проверяет Компания при найме сотрудников?
- Как грамотно отказать кандидату?
- Как обезопасить Компанию от исков кандидатов.
