Тренинг для тренеров. Универсальный бизнес-тренер. 5-дневный сертифицированный ИНТЕНСИВ.

 

Лицензия на осуществление образовательной деятельности:
регистрационный № Л035-01272-16/00631099 (10948) МОиН РТ

+

Международная аккредитация в European Coaching Association ЕСА (Germany)
Лицензия №2021-LI-1168_1

⬇️

 

**********

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ.
ТЕХНОЛОГИЯ ПОДГОТОВКИ ТРЕНЕРОВ от А до Я!

**********************************
ЗА 5 ДНЕЙ ВЫ НА ПРАКТИКЕ ПОШАГОВО ОСВОИТЕ ЭКСКЛЮЗИВНУЮ ТЕХНОЛОГИЮ 
РАЗРАБОТКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГОВ ЛЮБЫХ НАПРАВЛЕНИЙ

*********************************
100% денежная гарантия результативности обучения каждого участника. 
Если в последний день программы Вы скажете
“Не знаю как составить тренинг” – мы вернем вам деньги!
************************

Наша программа для вас, если вы:

  • новичок и хотите “с нуля” научиться разрабатывать и проводить свои тренинги
  • уже практикующий тренер и намерены систематизировать и  усовершенствовать свои навыки и компетенции
  • HR-директор или HR-менеджер и хотите внедрить в компании собственную систему обучения сотрудников
  • ищете качественную обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество
  • для получения нужных знаний хотите пройти программу у успешных практиков-экспертов
  • цените в обучении надежность, честность и опыт
  • предпочитаете обучаться качественно и быстро, а не в дорогих растянутых модулях
  • настроены получить максимум знаний в формате 20% теории / 80% практики, без “воды”, только всё самое нужное
  • хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты / удостоверение о повышении квалификации

В процессе обучения Вы освоите:

  • все этапы подготовки  и проведения однодневных и многодневных тренингов
  • пошаговый понятный алгоритм разработки собственных авторских тренингов на любые темы, даже если вы в этой теме не сильный эксперт
  • 16 эффективных инструментов для тренингов
  • правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга
  • нюансы написания программы тренинга
  • схему эффективного внутрикорпоративного обучения
  • как разработать тренинг в соответствии с любым запросом компании (заказчика)
  • коучинговый подход при общении с заказчиком и особенности разработки под заказчика программ тренингов
  • необычные секреты ярких тренерских “фишек”
  • этапы групповой динамикой
  • действенные приемы работы с “трудными” участниками
  • и прямо на тренинге Вы напишете концепцию, программу и разработаете структуру своего авторского тренинга!

Главным преимуществом данного курса перед модульными программами является непрерывное пятидневное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя всю технологию разработки тренингов. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике.

***********************
ПОСЛЕ НАШЕГО ОБУЧЕНИЯ ВЫ С ЛЕГКОСТЬЮ СТАНЕТЕ СОСТАВЛЯТЬ СВОИ ТРЕНИНГИ,
ДАЖЕ ЕСЛИ РАНЬШЕ У ВАС НЕ БЫЛО ОПЫТА!
************************

ПРОГРАММА:

1 ДЕНЬ
Формы обучения взрослых. В чем сила современных тренингов? Профессиональные компетенции и навыки  тренера. Важность миксования ролей тренера в процессе работы. Универсальная модель структуры тренинга, раскрываем секрет успешности. Как буквально с первых минут понять, что ваш тренинг пройдет на “Ура”? Применение цикла Колба при разработке тренинга. 

  • Современные тренинги: суть и польза
  • Сходство и различие от других форм обучения
  • Пирамида эффективности обучения взрослых
  • 5 основных принципов тренинга. Этот важно знать
  • Навыки и компетенции тренера. Портрет идеального тренера
  • Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания
  • Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет как «не зарубить» даже самый классный тренинг
  • Правила работы с флипчартом 
  • Модульная структура тренинга
  • Задачи, функции и содержание каждого модуля тренинга
  • Цикл Колба. Как применять на тренинге

2-3 ДЕНЬ

Как и чем наполнить тренинг? Эффективные методы и инструменты начального, основного и завершающего модулей тренинга. 15 практических инструментов – пошаговый алгоритм проведения. Задачи, функции, содержание и нюансы каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Как инструменты влияют в том числе на “эмоциональные колебания” участников и что при этом нужно делать тренеру. Обратная связь как важный элемент коммуникаций и эффективности тренинга.
100%-ное прохождение через практику!

Инструменты тренингов (все без исключения инструменты, указанные ниже, отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой алгоритма проведения!)

  • Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от времени проведения
  • Упражнения. Разновидности упражнений
  • Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной
  • Ролевая игра. Супер-эффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» ситуаций через заданные роли
  • Видео-анализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
  • Кино-метафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
  • Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников
  • Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
  • Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных коммуникаций
  • Арт – методики. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы
  • Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
  • Метафоры, притчи, юмор в тренингах. Раскрываем смысл
  • Метафорические игры. Игровое решение бизнес задач через призму метафор
  • Обратная связь – важнейший элемент завершения изучения как и отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга
  • Кейсы. Многогранный мега-эффективный инструмент в тренингах. Какие аспекты раскрываются в процессе работы участников в кейсах. Почему этот инструмент так любят бизнес-тренеры и участники
  • Рефлексия. Что делать, когда группа “застревает”?

4  ДЕНЬ
Пошаговая технология разработки тренингов любых направлений, все этапы и нюансы. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Как тренинг сделать мега-результативным. Правила написания программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной. Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга. Где черпать идеи и нужную информацию. Формирование матрицы тренинга. 

  • Пошаговая технология разработки тренинга на любую тематику. Секрет успеха
  • Формирование концепции тренинга. Важные нюансы. Почему концепция первична
  • Правила написания программы тренинга
  • Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей
  • Как и чем в своей программе “зацепить” клиента. Вызываем интерес к программе тренинга. Правило 3-х секунд и 3-х минут
  • “Архитектурный конструктор” тренинга. Как понять какой инструмент в какую часть тренинга встроить. Выстраиваем логическую цепочку наполнения тренинга нужными инструментами для результативности тренинга
  • Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга. Сколько должен длиться тренинг?
  • Как с легкостью создать собственный авторский тренинг
  • Где “черпать” идею и нужную информацию
  • Подготовка рабочих материалов для тренера
  • Подготовка раздаточных материалов для участников
  • Практика «Мой тренинг» (практика составления  структуры тренинга, программы и концепции тренинга )  

 5 ДЕНЬ
Эффективное управление группой и групповой динамикой. Типы участников, как работать со сложными участниками.

Схема корпоративного обучения в организации. Корпоративные тренинги: риски и преимущества. Принципы и тактические правила разработки тренинга для Заказчика. Коучинговые подходы и фишки при общении с Заказчиком и составлении под его запросы программы. Как и что делать, чтобы из всех предложений Заказчик выбрал именно вас. 

Групповая динамика, приемы управления

  •  Этапы групповой динамики. Как управлять группой, роль тренера на каждом этапе
  •  Типы участников, их поведение на тренинге
  •  Работа со «сложными» участниками
  •  Карты реальности участников
  •  Важные составляющие эффективных коммуникаций
  • Причины возникновения у участников сопротивления к тренеру
  •  Обратная связь как способ управления группой и тренингом
  •  Как поднять ценность тренинга в конце дня
  •  Что необходимо делать, чтобы все участники остались довольны тренингом
  • “Страховка” от “недоброжелателей”

О Корпоративном обучении

  • Корпоративное обучение. Что нужно и важно знать
  • Схема обучения в компании
  • Как ассессмент влияет на построение эффективной системы корпоративного обучения
  • Предтренинговая диагностика. Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
  • Коучинговый подход в переговорах и коммуникациях с Заказчиком
  • Как правильно понять и услышать Заказчика. Определение истинной цели
  • Важность правильного определения концепции и стратегии тренинга
  • Проецируем ожидания и цели Заказчика в программе тренинга
  • Особенности структуры программы тренинга для Заказчика
  • Составление «беспроигрышной» программы. Как в прямом смысле угодить Заказчику.
  • Обратная связь по итогу тренинга
  • Как составить отчет по тренингу

Для пакета Мастер и СУПЕР VIP:

+ онлайн курс “Особенности проведения мастер-классов. Online-тренинги: типы, задачи, нюансы. Актуальность вебинаров. Основные правила проведения вебинаров и нюансы работы с участниками” 
с выдачей третьего сертификата “Основы проведения вебинаров”.

  • Типы online-тренингов
  • Какие задачи ставятся в онлайн тренингах
  • Отличие офлайн и онлайн программ
  • Отличие вебинаров от дистанционных курсов
  • Раскладка вебинаров:
  • Как вовлекать участников в онлайн процесс
  • Искусство трансформации клиентов на расстоянии
  • Чего категорически нельзя делать на вебинарах
  • Технические моменты при проведении вебинаров
  • Основы и нюансы работы с вебинарной комнатой
  • Подготовка к проведению своего вебинара
  • Проведение вебинара (от 30 до 60 мин.)
СТАТЬ ТРЕНЕРОМ ЛЕГКО!

ПРИХОДИТЕ К НАМ НА ПРОГРАММУ!

ЗА 5 ДНЕЙ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ВСЁ, ЧТО НУЖНО
ДЛЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ТРЕНЕРА ТРЕНИНГОВ!
РАСКРОЕМ ВАМ СЕКРЕТЫ, НАКОПЛЕННЫЕ ЗА МНОГОЛЕТНЮЮ ПРАКТИКУ!

********************

 

РАСПИСАНИЕ 2024

Май
06-10 Новосибирск
Июнь
03-07 Казань
26-30 Алматы
Июль
08-12 Екатеринбург

СТОИМОСТЬ:  для юр.лиц +10%, для ИП +5%

1 пакет
ЭКОНОМ
обучение 5 дней
+ Практика каждого тренингового инструмента
+ Пошаговый алгоритм работы с инструментами
+ Погружение в рабочий процесс тренингов
+ Четкая пошаговая система разработки любых тренингов
60000 руб.
Антикризисные цены до 30 апреля для г.Казани!
45000 руб.
 
2 пакет
СПЕЦИАЛИСТ
обучение 5 дней
+ Рабочая тетрадь-методичка
+ Практика каждого тренингового инструмента
+ Пошаговый алгоритм работы с инструментами
+ Погружение в рабочий процесс тренингов
+ Четкая пошаговая система разработки любых тренингов
+ Разработка и защита концепции, программы и логической структуры собственного тренинга
+ Удостоверение о повышении квалификации
70000 руб.
Антикризисные цены до 30 апреля для г.Казани!
58000 руб.
 
3 пакет
МАСТЕР
обучение 5 дней
+ Рабочая тетрадь-методичка
+ Практика каждого тренингового инструмента
+ Пошаговый алгоритм работы с инструментами
+ Погружение в рабочий процесс тренингов
+ Четкая пошаговая система разработки любых тренингов
+ Разработка и защита концепции, программы и логической структуры собственного тренинга
+ Доступ к видеоурокам “Основы проведения вебинаров”
+ Удостоверение о повышении квалификации
+ 2 сертификата (рус., англ.) о завершении международного сертифицированного курса European Coaching Association  ECA
+ 1 сертификат “Основы проведения вебинаров”
+ Полезные эл.материалы для тренера
+ 3 Супервизия / бесплатная пост.поддержка 1 месяц по программе
+ Возможность направить на экспертизу 1 готовый тренинг
120000 руб. удостоверение 
140000 руб. диплом
Антикризисные цены до 30 апреля для г.Казани!

90000 руб. удостоверение 
110000 руб. диплом
 
4 пакет
СУПЕР VIP
обучение 5 дней
+ Рабочая тетрадь-методичка
+ Практика каждого тренингового инструмента
+ Пошаговый алгоритм работы с инструментами
+ Погружение в рабочий процесс тренингов
+ Четкая пошаговая система разработки любых тренингов
+ Разработка и защита концепции и программы своего тренинга
+ Диплом о переквалификации
+ 2 сертификата о завершении международного сертифицированного  курса ECA  
+ международный сертификат European Coaching Association  ЕСА “Профессиональный бизнес-тренер”, серебряная печать
+ 1 сертификат “Основы проведения вебинаров”
+ Полезные эл.материалы для тренера 
+ 2 месяца супервизия / 6 бесплатных поддерживающих консультаций, в том числе консультационная помощь в разработке тренинга “под ключ”: программа, матрица, рабочая тетрадь для тренера, раздатка для участников, наполнение инструментами)
+ Полный пошаговый анализ и разбор проведения собственного тренинга (на основе предоставленного участником видео и материалов)
+ Онлайн курс “Настройка и проведение вебинаров”
+ Возможность направить на экспертизу 5 своих тренингов
270000 руб.
Антикризисные цены до 30 апреля для г.Казани!
170000 руб.
Возможно персональное обучение у автора курса 
650000 руб.
 

Способы оплаты: на расчетный счет МАБК.
Для юр.лиц стоимость +10%, для ИП +5%. Предоплата 100%
Для физических лиц: для бронирования места со скидкой вносится предоплата 10000 руб., остальная сумма оплачивается не позднее первого дня прохождения программы.

Перейти на Главную https://mabk.pro

Группа в ВК

 

Видеоотзывы

 










































 

Вы можете оплатить обучение онлайн:

Контакты

До встречи в нашей академии!

Обучение по всей России!

Заполните свои данные, мы свяжемся с Вами и ответим на все вопросы!












    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Флаг.