Международная
академия
бизнес-тренеров
и коучей

+7(987)263-2-888

звонок по России бесплатный
Лучшие
Профессиональные
коучинговые
программы

Тренинг тренеров. Универсальный тренер. 6-дневный курс

 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ  ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ 
САМАЯ ПОЛНОЦЕННАЯ ИНТЕНСИВНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ПОДГОТОВКИ ТРЕНЕРОВ от А до Я !
**************************************
ЗА 6 ДНЕЙ ВЫ НА ПРАКТИКЕ ПОШАГОВО ОСВОИТЕ ЭКСКЛЮЗИВНУЮ ТЕХНОЛОГИЮ 
РАЗРАБОТКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГОВ ЛЮБЫХ НАПРАВЛЕНИЙ
*********************************
Мы даем 100% гарантию результативности обучения каждого участника и единственные в России даем денежную гарантию:
Если в последний день программы Вы скажете
«Не знаю как составить тренинг» — мы вернем вам деньги!
************************

Наша программа для вас, если вы:

  • новичок и хотите «с нуля» научиться разрабатывать и проводить свои тренинги
  • уже практикующий тренер и намерены систематизировать и  усовершенствовать свои навыки и компетенции
  • HR-директор или HR-менеджер и хотите внедрить в компании собственную систему обучения сотрудников
  • ищете качественную обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество
  • для получения нужных знаний хотите пройти программу у успешных практиков-экспертов
  • цените в обучении надежность, честность и опыт
  • предпочитаете обучаться качественно и быстро, а не в дорогих растянутых модулях
  • настроены получить максимум знаний в формате 20% теории / 80% практики, без «воды», только всё самое нужное
  • хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты

В процессе обучения Вы освоите:

  • алгоритм практической работы профессионального тренера
  • все этапы подготовки  и проведения однодневных и многодневных тренингов
  • пошаговый понятный алгоритм разработки собственных авторских тренингов на любые темы, даже если вы в этой теме не сильный эксперт
  • 17 эффективных инструментов для тренингов
  • правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга
  • нюансы написания программы тренинга
  • систему построения эффективного внутрикорпоративного обучения
  • процесс проведения предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения в компании
  • как разработать тренинг в соответствии с любым запросом компании (заказчика)
  • коучинговый подход при общении с заказчиком и особенности разработки под заказчика программ тренингов
  • необычные секреты ярких тренерских «фишек»
  • все этапы управления группой и групповой динамикой
  • самые действенные приемы работы с «трудными» участниками
  • правила подготовки рабочих материалов для тренера и раздаточных материалов для участников
  • как оценивать эффективность тренинга в момент завершения тренинга и по истечении времени
  • и прямо на тренинге Вы напишете концепцию, программу и разработаете структуру своего авторского тренинга!

Главным преимуществом данного курса перед модульными программами является непрерывное шестидневное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя всю технологию деятельности тренера и все основные аспекты модульных обучающих программ. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике.

***********************
ПОСЛЕ НАШЕГО ОБУЧЕНИЯ ВЫ С ЛЕГКОСТЬЮ СТАНЕТЕ СОСТАВЛЯТЬ СВОИ ТРЕНИНГИ,
ДАЖЕ ЕСЛИ РАНЬШЕ У ВАС НЕ БЫЛО ОПЫТА!
************************

ПРОГРАММА:

1 ДЕНЬ
Формы обучения взрослых. В чем сила современных тренингов? Направления и задачи тренингов. Профессиональные компетенции и навыки  тренера. Важность миксования ролей тренера в процессе работы. Золотые правила эффективных коммуникаций. Приемы влияния на группу. Универсальная модель структуры тренинга, раскрываем секрет успешности. Как буквально с первых минут понять, что ваш тренинг пройдет на «Ура»? Применение цикла Колба при разработке тренинга. 

  • Современные тренинги: суть и польза
  • Сходство и различие от других форм обучения
  • Пирамида эффективности обучения взрослых
  • Направления и задачи тренинговой работы
  • 5 основных принципов тренинга. Этот важно знать
  • Навыки и компетенции тренера. Портрет идеального тренера
  • Золотые правила эффективных коммуникаций
  • Приемы влияния на участников тренингов
  • Какие игровые роли тренер использует в работе
  • Миксование ролей тренера в процессе тренинга
  • Внешний вид, имидж тренера
  • Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания
  • Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет как «не зарубить» даже самый классный тренинг
  • Правила работы с флипчартом и демонстрационными материалами
  • Модульная структура тренинга
  • Задачи, функции и содержание каждого модуля тренинга
  • Цикл Колба. Как применять на тренинге

2-4 ДЕНЬ

Как и чем наполнить тренинг? Эффективные методы и инструменты начального, основного и завершающего модулей тренинга. 17 практических инструментов — пошаговый алгоритм проведения. Задачи, функции, содержание и нюансы каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Как инструменты влияют в том числе на «эмоциональные колебания» участников и что при этом нужно делать тренеру. Обратная связь как важный элемент коммуникаций и эффективности тренинга.
100%-ное прохождение через практику!

Инструменты тренингов (все без исключения инструменты, указанные ниже, отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой алгоритма проведения!)

  • Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от времени проведения
  • Упражнения. Разновидности упражнений
  • Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной
  • Ролевая игра. Супер-эффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» ситуаций через заданные роли
  • Видео-анализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
  • Кино-метафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
  • Деловая игра. Игровой формат продуктивного рассмотрения бизнес задач
  • Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников
  • Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
  • Логические тесты. В каких случаях и для чего используются
  • Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных коммуникаций
  • Арт – методики. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы
  • Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
  • Шеринг. В каких случаях идеально использовать
  • Метафоры, притчи, юмор в тренингах. Раскрываем смысл
  • Метафорические игры. Игровое решение бизнес задач через призму метафор
  • Обратная связь — важнейший элемент завершения изучения как и отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга
  • Кейсы. Многогранный мега-эффективный инструмент в тренингах. Какие аспекты раскрываются в процессе работы участников в кейсах. Почему этот инструмент так любят бизнес-тренеры и участники
  • Рефлексия. Что делать, когда группа «застревает»?

5  ДЕНЬ
Пошаговая технология разработки тренингов любых направлений, все этапы и нюансы. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Как тренинг сделать мега-результативным. Правила написания программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной. Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга. Где черпать идеи и нужную информацию. Формирование матрицы тренинга. Эффективное управление группой и групповой динамикой. Типы участников, как работать со сложными участниками.

  • Пошаговая технология разработки тренинга на любую тематику. Секрет успеха
  • Формирование концепции тренинга. Важные нюансы. Почему концепция первична
  • Правила написания программы тренинга
  • Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей
  • Как и чем в своей программе «зацепить» клиента. Вызываем интерес к программе тренинга. Правило 3-х секунд и 3-х минут
  • «Архитектурный конструктор» тренинга. Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами для эффективности тренинга
  • Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
  • Как с легкостью создать собственный авторский тренинг. Где «черпать» идею и нужную информацию
  • Подготовка рабочих материалов для тренера
  • Подготовка раздаточных материалов для участников
  • Практика «Мой тренинг» (практика составления  структуры тренинга, программы и концепции тренинга )

  Групповая динамика, приемы управления

  •  Этапы групповой динамики. Как управлять группой, роль тренера на каждом этапе
  •  Типы участников, их поведение на тренинге
  •  Методы работы и управления различными типами участниками
  •  Работа со «сложными» участниками
  •  Карты реальности участников
  •  Важные составляющие эффективных коммуникаций
  •  Обратная связь как способ управления группой и тренингом
  •  Как поднять ценность тренинга в конце дня
  •  Что необходимо делать, чтобы все участники остались довольны тренингом
  • «Страховка» от «недоброжелателей»

 6 ДЕНЬ
Схема корпоративного обучения в организации. Корпоративные тренинги: риски и преимущества. Принципы и тактические правила разработки тренинга для Заказчика. Коучинговые подходы и фишки при общении с Заказчиком и составлении под его запросы программы. Как и что делать, чтобы из всех предложений Заказчик выбрал именно вас. Важность предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения. Отчетность по завершению тренинга. Как оценить эффективность тренинга. Модель Дональда Киркпатрика.

  • Корпоративное обучение. Что нужно и важно знать
  • Схема обучения в компании
  • Как ассессмент влияет на построение эффективной системы корпоративного обучения
  • Предтренинговая диагностика. Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
  • Коучинговый подход в переговорах и коммуникациях с Заказчиком
  • Как правильно понять и услышать Заказчика. Определение истинной цели
  • Важность правильного определения концепции и стратегии тренинга
  • Проецируем ожидания и цели Заказчика в программе тренинга
  • Особенности структуры программы тренинга для Заказчика
  • Составление «беспроигрышной» программы. Как в прямом смысле угодить Заказчику.
  • Посттренинговое сопровождение. Актуальность и польза для участников и  компании Заказчика
  • Обратная связь по итогу тренинга
  • Как составить отчет по тренингу
  • Оценка эффективности тренинга. Модель Дональда Киркпатрика

Для пакета Бизнес и Премиум:

+ онлайн курс «Особенности проведения мастер-классов. Online-тренинги: типы, задачи, нюансы. Актуальность вебинаров. Основные технические моменты настройки вебинарной комнаты, правила проведения вебинаров и нюансы работы с участниками» 
с выдачей третьего сертификата «Онлайн тренинги. Проведение вебинаров» 

  • Типы online-тренингов
  • Какие задачи ставятся в онлайн тренингах
  • Отличие офлайн и онлайн программ
  • Отличие вебинаров от дистанционных курсов
  • Раскладка вебинаров:
  • Как вовлекать участников в онлайн процесс
  • Искусство трансформации клиентов на расстоянии
  • Чего категорически нельзя делать на вебинарах
  • Технические моменты при проведении вебинаров
  • Практика! Техническая настройка вебинарной комнаты, основы и нюансы работы с вебинарной комнатой
  • Подготовка к проведению своего online-тренинга, пробное занятие
  • Проведение живого online-тренинга (2-3 вебинара от 30 до 60 мин.)

 СТАТЬ ТРЕНЕРОМ ЛЕГКО!

ПРИХОДИТЕ К НАМ НА ПРОГРАММУ!

ЗА 6 ДНЕЙ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ВСЁ, ЧТО НУЖНО
ДЛЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ТРЕНЕРА ТРЕНИНГОВ!
РАСКРОЕМ ВАМ ВСЕ СЕКРЕТЫ,
НАКОПЛЕННЫЕ ЗА МНОГОЛЕТНЮЮ ПРАКТИКУ!

*****************

РАСПИСАНИЕ
Ноябрь
11-16 Алматы
18-23 Краснодар
Декабрь
01-06 Казань
15-21 Санкт-Петербург
2021 год
Январь
04-09 Казань
11-16 Самара
18-23 Новосибирск
Март
15-20 Астана
22-29 Уфа
Апрель
05-10 Омск
12-17 Тюмень
19-24 Казань
Май
17-22 Ростов-на-Дону
24-29 Краснодар

СТОИМОСТЬ: Для юр.лиц +10%.
Акция октября! Скидки до -35% на все пакеты!

Действуют выгодные скидки при оплате за:
3 месяца -30%
2 месяца -20%
1 месяц -10%

1 пакет
ЭКОНОМ
обучение 6 дней
+ Рабочая тетрадь
+ Сертификаты
50000 руб. -25% до 30.10.20
скидки при оплате за:
3 месяца  -30% / 35000 руб.
2 месяца  -20% / 40000 руб.
1 месяц    -10% / 55000 руб.
2 пакет
СТАНДАРТ
обучение 6 дней
+ Рабочая тетрадь
+ Сертификаты
+ Эл.материалы для тренера
+ Пост.поддержка 1 месяц
(консультации 1 раз в неделю)
+ Возможность направить на экспертизу 1 тренинг
60000 руб. -25% до 30.10.20
скидки при оплате за:
3 месяца  -30% / 42000 руб.
2 месяца  -20% / 48000 руб.
1 месяц    -10% / 54000 руб.
3 пакет
БИЗНЕС
обучение 6 дней
+ Рабочая тетрадь
+ 3 сертификата
+ Эл.материалы для тренера
+ Бесплатная пост.поддержка 2 месяца
(консультации 1 раз в неделю)
+ Онлайн курс «Настройка и проведение вебинаров»
+ 3 сертификата
+ Возможность направить на экспертизу 2 тренинга
80000 руб. -25% до 30.10.20
скидки при оплате за
3 месяца  -30% / 56000 руб.
2 месяца  -20% / 64000 руб.
1 месяц   -10%  / 72000 руб.
4 пакет
ПРЕМИУМ
обучение 6 дней
+ Рабочая тетрадь
+ 3 сертификата
+ Эл.материалы для тренера
+ Бесплатная пост.поддержка 4 месяца
   (консультации 1 раз в неделю)
+ Тренинг «под ключ» (помощь в разработке: программа, матрица, рабочая тетрадь для тренера, раздатка для участников, наполнение инструментами)
+ Полный пошаговый анализ и разбор проведения собственного тренинга (на основе предоставленного участником видео)
+ Онлайн курс «Настройка и проведение вебинаров»
+ Возможность направить на экспертизу 6 тренингов
250000 руб. -25% до 30.10.20
скидки при оплате за
3 месяца  -40% / 150000 руб.
2 месяца  -30% / 162500 руб.
1 месяц   -20% / 200000 руб.

* При корпоративном заказе программа может корректироваться с учетом запросов Компании-Клиента
* Предусмотрено индивидуальное обучение (до 4-х участников) в удобные для вас даты. При этом стоимость обучения составляет +50 % от выбранного пакета
* Возможен выезд для обучения в любой город в компанию заказчика (расходы оплачиваются заказчиком)

Способы оплаты: на расчетный счет МАБК, БК СБ
Для юр.лиц стоимость + 10%. Предоплата 100%
Для физических лиц: для бронирования места в группе достаточно внести предоплату в размере 6000 руб., остальная сумма оплачивается в первый день прохождения программы.

Остались вопросы, мы ответим на них
Нажимая на кнопку, я принимаю Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Видеоотзывы
























Вы можете оплатить обучение онлайн:

Контактная ИНФОРМАЦИЯ

Контакты
Города:
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Казань
  • Новосибирск
  • Самара
  • Уфа
  • Краснодар
  • Иркутск
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Саратов
  • Челябинск
  • 8-800-250-28-68
    8-987-263-28-88
    Форма связи