Универсальный бизнес-тренер. 4-хмодульный курс

МОЩНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ПОДГОТОВКИ ТРЕНЕРОВ от А до Я!
ЕВРОПЕЙСКОЕ КАЧЕСТВО И ПРЕСТИЖ КУРСА!
ВЫ СМОЖЕТЕ ПРОВОДИТЬ ТРЕНИНГИ УЖЕ В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ,
ДАЖЕ ЕСЛИ РАНЬШЕ У ВАС НЕ БЫЛО ОПЫТА!

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Курс сертифицирован в European Coaching Association ЕСА (Germany).
Международная Лицензия №2021-LI-1168_2

 

 

ПОШАГОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ ТРЕНИНГОВ ЛЮБЫХ НАПРАВЛЕНИЙ!

    100%  ГАРАНТИЯ  РЕЗУЛЬТАТА  ДЛЯ  КАЖДОГО УЧАСТНИКА !   
ЕСЛИ В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ПРОГРАММЫ ВЫ СКАЖЕТЕ “НЕ ЗНАЮ КАК СОСТАВИТЬ ТРЕНИНГ”, ВЕРНЕМ ДЕНЬГИ!

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

ПРОГРАММА

1 МОДУЛЬ 
Формы обучения взрослых. В чем сила тренингов? Функции и задачи современных бизнес-тренингов. Важные принципы любых тренингов. Почему их нельзя игнорировать? Компетенции и навыки бизнес- тренера. Искусство ораторского мастерства и публичных выступлений. Приемы влияния на участников тренинга. Универсальная модель эффективной структуры тренинга. Правила, требования и действия при формировании структуры тренинга. 

  • Современные тренинги: суть и польза
  • Сходство и различие от других форм обучения
  • Пирамида эффективности обучения взрослых
  • Направления и задачи тренинговой работы
  • 5 основных принципов тренинга
  • Функции, навыки и компетенции тренера
  • Золотые правила эффективных коммуникаций
  • Какие игровые роли бизнес-тренер использует в работе
  • Демократичный и авторитарный стили ведения тренингов. Плюсы и минусы
  • Техники активного слушания и наблюдательности
  • Ораторское искусство и мастерство публичных выступлений
  • Голос как инструмент управления группой
  • Тоны голоса. Как анализировать и тренировать
  • Правило Меграбяна
  • Вербальные, паравербальные и невербальные приемы при коммуникациях с группой
  • Внешний вид, имидж, стили общения и поведения бизнес-тренера
  • Правила работы с флипчартом, проектором и демонстрационными материалами
  • Трех-сферная модель тренинга
  • 3-хмодульная структура тренинга
  • Задачи, функции и содержание начального модуля тренинга
  • Цикл Колба. Как ее усовершенствовать на тренинге
  • Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
  • Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач.
  • Как подготовить / составить упражнение под определенную задачу
  • Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной. Домашнее задание “Моя мини-лекция на тему….”

Вы можете пройти этот модуль отдельно от всего курса и получить сертификат/удостоверение о повышении квалификации. Стоимость этого модуля 30000/35000 руб.


2 МОДУЛЬ

Как и чем наполнить тренинг?  Эффективные методы и инструменты начального, основного и завершающего модулей тренинга. 
Пошаговый алгоритм использования (проведения). Задачи, функции и содержание каждого инструмента в зависимости от игровой задачи.  Все этапы разработки концепции и матрицы тренинга. Как тренинг сделать конструктивным и привлекательным. Пошаговая стратегия создания собственного тренинга.

(все без исключения методы и инструменты отрабатываются на практике с раскладкой алгоритма!)

  • Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» бизнес ситуаций через роли
  • Как написать сценарий ролевой игры
  • Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
  • Кино-метафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
  • Групповая дискуссия. Виды, способы, важные правила организации и проведения групповых дискуссий.
  • Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников
  • Мозговой штурм в генерации идей, решений, предложений и т.д.
  • Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
  • Логические тесты. В каких случаях и для чего используются
  • Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных эффективных коммуникаций. Домашнее задание
  • Арт – методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы
  • Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
  • Шеринг. Как негативный эмоциональный зажим участников вывести в рабочее русло
  • Метафоры, притчи, юмор. Юмор спасет мир! Сила притч и метафор на тренинге
  • Игровое решение бизнес задач через призму метафор
  • Обратная связь – важнейший элемент завершения как изучения отдельных изучаемых тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга
  • Кейсы. Многогранный и мега-эффективный инструмент в тренингах. Какие компетенции и аспекты раскрываются в процессе работы участников в кейсах.
  • Что делать, если группа “застревает” на тренинге

Стратегия разработки собственного тренинга

  • Пошаговая технология разработки тренинга на любую тематику. Секрет успеха
  • Формирование концепции тренинга. Важные нюансы. Почему концепция первична
  • Правила написания программы тренинга
  • Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей
  • Как и чем в своей программе “зацепить” клиента. Вызываем интерес к программе тренинга. Правило 3-х секунд и 3-х минут
  • “Архитектурный конструктор” тренинга. Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами для эффективности тренинга
  • Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
  • Как с легкостью создать собственный авторский тренинг. Где “черпать” идею и нужную информацию
  • Подготовка рабочих материалов для тренера
  • Подготовка раздаточных материалов для участников
  • Практика «Мой тренинг» (практика составления  структуры тренинга, программы и концепции тренинга)  

Вы можете пройти этот модуль отдельно от всего курса и получить сертификат/удостоверение о повышении квалификации. Стоимость этого модуля 30000/35000 руб.


3 МОДУЛЬ

Управление группой и групповой динамикой. Все этапы и лучшие подходы. Типы участников и правила работы с ними. Система обучения в организации. Преимущества и риски корпоративных тренингов.
Фазы работы с Заказчиком (Клиентом). Как и что делать, чтобы из всех предложений Заказчик (Клиент) выбрал именно Вас. Принципы и тактические правила разработки тренинга для Заказчика (Клиента). Коучинговые коммуникации при общении с Заказчиком и составлении под его запросы программы.

Работа с группой:

  • Групповая динамика, фазы, приемы управления
  • Правила управления коммуникацией
  • Построение и поддержание контакта с группой
  • Типы, поведение участников тренинга
  • Методы работы и управления участниками в зависимости от типов
  • Карты реальности участников
  • Этапы (фазы) развития группы на тренинге. Управление этапами (фазами)
  • Управление состоянием группы
  • Как незаметно вести за собой группу
  • Работа со «сложными (трудными)» участниками, в т.ч.  нейтрализация негативных эмоций
  • Работа с «выпавшими» из группового процесса участниками
  • Обратная связь как способ управления группой и тренингом
  • Оценка эффективности работы группы
  • Правило партнерского безоценочного взаимоотношения в группе

Особенности создания тренингов для компаний: 

  • Корпоративные тренинги. Выстраивание системы обучения в компании
  • Определения потребности в обучении сотрудников
  • Как ассессмент влияет на построение эффективной системы корпоративного обучения
  • Предтренинговая диагностика. Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
  • Коучинговый подход в переговорах и коммуникациях с Заказчиком
  • Как правильно понять и услышать Заказчика. Определение истинной цели
  • Важность правильного определения концепции и стратегии тренинга
  • Проецируем ожидания и цели Заказчика в программе тренинга
  • Особенности структуры программы тренинга для Заказчика
  • Составление идеальной «беспроигрышной» программы. Как попасть в точку
  • Посттренинговое сопровождение. Актуальность и польза для Заказчика
  • Обратная связь по итогу тренинга
  • Как составить отчет по тренингу
  • Оценка эффективности тренинга. Модель Дональда Киркпатрика

Вы можете пройти этот модуль отдельно от всего курса и получить сертификат/удостоверение о повышении квалификации. Стоимость этого модуля 30000/35000 руб.


4 МОДУЛЬ

Коучинг и фасилитация в тренингах. Основные принципы фасилитации – интеграция в тренинги. Коучинговые подходы и инструменты в тренинге. Коуч-позиция тренера.  Как коучинг помогает существенно усилить тренинг и сделать его мега-эффективным

  • Фасилитация в групповой дискуссии
  • Важная роль тренера как фасилитатора в групповых дискуссиях
  • Грубые ошибки, которые категорически нельзя допускать
  • Основные принципы организации и проведения фасилитации
  • Фасилитационная сессия и тренинг – в чем отличие?
  • Техника фасилитации «Мировое кафе». Практика с раскладкой алгоритма
  • В фасилитацию влюбляются абсолютно все участники – почему?
  • Как определить что нужно заказчику – фасилитационная сессия, коучинг или тренинг
  • Коучинг как усилитель тренингов
  • Что такое коучинговых подход и коучинговое присутствие
  • Коуч-позиция тренера
  • Как и когда мозг блокирует или помогает в обучении
  • Метапрограммы ОТ и К – обязательно к изучению
  • Звезда Милтона Эриксона. Почему ее важно знать
  • Колесо баланса. Применение в тренинговой работе
  • Коучинговая Модель GROW. В чем сила и эффективность этого инструмента

Презентация и защита собственного тренинга.

Вы можете пройти этот модуль отдельно от всего курса и получить сертификат/удостоверение о повышении квалификации. Стоимость этого модуля 30000/35000 руб.

 

*********************
На программе вы получите максимум полезных знаний 
и практических навыков в единицу времени,
без «разглагольствований», только самое полезное и по существу
***************************
100%  ГАРАНТИЯ  РЕЗУЛЬТАТА  ДЛЯ  КАЖДОГО УЧАСТНИКА !

 

Документы по итогу обучения: Начиная с опционного пакета “СПЕЦИАЛИСТ”,  выпускник после зачетной работы получает Диплом о профессиональной переподготовке  (при наличии высшего образования). Вы можете пройти каждый модуль по-отдельности и получить сертификат и удостоверение о повышении квалификации, стоимость каждого модуля 30000/35000 руб. 

Продолжительность: 2 м-ца, 12 дней (4 модуля по 3 дня, с 10.00 до 17.30). Обучение проводится через каждые 2-3 недели после прохождения очередного модуля.

РАСПИСАНИЕ 2024:
Казань
1 модуль 12-14 мая
2 модуль 27-29 мая
3 модуль 11-13 июня
4 модуль 02-04 июля

СТОИМОСТЬ: Для юр.лиц +10%, для ИП +5%.

1 ПАКЕТ
ЭКОНОМ
4 модуля
+ рабочая тетрадь
+ удостоверение о повышении квалификации с включением в федеральный реестр ФИС ФРДО
95000 руб.
Антикризисная цена до 1 июня!
65000 руб.
2 ПАКЕТ
СПЕЦИАЛИСТ
4 модуля
+ Рабочая тетрадь
+ Диплом о профессиональной переподготовке с включением в федеральный реестр ФИС ФРДО
110000 руб.
Антикризисная цена до 1 июня!
78000 руб.
3 ПАКЕТ
ПРОФИ
4 модуля
+ Рабочая тетрадь
+ Диплом о профессиональной переподготовке с включением в федеральный реестр ФИС ФРДО
+ 2 сертификата (рус., англ.) о завершении международного лицензионного курса European Coaching Association EСA (Germany), серебряная печать
+ Сертификат «Основы проведения вебинаров»
+ Сертификат «Основы фасилитации»
+ Сертификат «Коучинговый подход в тренингах»
+ Полезные эл.материалы для тренера
+ Доступ к видеоурокам «Настройка и проведение вебинаров» – 1 месяц после обучения
+ Возможность направить на экспертизу 1 готовый тренинг
160000 руб.
Антикризисная цена до 1 июня!
89000 руб.
4 ПАКЕТ
МАСТЕР ПРЕМИУМ
4 модуля
+ Рабочая тетрадь
+ Диплом о профессиональной переподготовке с включением в федеральный реестр ФИС ФРДО
+ 2 сертификата (рус., англ.) о завершении международного сертифицированного  курса European Coaching Association EСA (Germany),  серебряная печать
+ 1 сертификат “Основы проведения вебинаров”
+ Сертификат «Основы фасилитации»
+ Сертификат «Коучинговый подход в тренингах»
+ Сертификат «Базовые основы коучинга»
+ Расширенная подборка полезных эл.материалов для проведения тренингов
+ Консультационная помощь в разработке тренинга “под ключ”
+ Полный пошаговый анализ и разбор проведения собственного тренинга (на основе предоставленного участником видеоматериалов)
+ Доступ к видеоурокам «Настройка и проведение вебинаров» – 3 месяца
+ Возможность направить на экспертизу 4 готовых тренинга
+ 5 Супервизий (бесплатная пост.поддержка в течение 2 месяцев после обучения)
250000 руб.
Антикризисная цена до 1 июня!
150000 руб.

Способы оплаты: на расчетный счет МАБК. Для юр.лиц +10%, для ИП +5%.
Для бронирования места в группе: для физ.лиц достаточно внести предоплату в размере 10000 руб., остальную часть можно оплатить в первый день прохождения программы. Для юр.лиц предоплата 100%.

Перейти на Главную https://mabk.pro

Группа в ВК

 

Вы можете оплатить обучение онлайн:

Контакты

До встречи в нашей академии!

Обучение по всей России!

Заполните свои данные, мы свяжемся с Вами и ответим на все вопросы!












    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Дом.