Подготовка тренеров тренингов

ПОЛНОЦЕННЫЙ ОНЛАЙН КУРС ПОДГОТОВКИ УНИВЕРСАЛЬНЫХ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ.

Подготовка тренеров тренингов

****************

Лицензия на осуществление образовательной деятельности:
регистрационный № Л035-01272-16/00631099 (10948) МОиН РТ

+

Международная аккредитация в European Coaching Association ЕСА (Germany)
(Европейская Ассоциация Коучинга, Германия)
Лицензия №2021-LI-1168_2

⬇️

 Воспользуйтесь отличной возможностью не выходя из дома освоить технологию подготовки успешных тренингов!
Вы получите максимум полезных знаний, без “воды”, всё только по существу.
Программа соответствует современными требованиями и международным стандартам.

*****************************

Наша программа для вас, если вы:

  • ищете лучшую обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество
  • для получения нужных знаний хотите пройти программу у успешных практиков-экспертов
  • цените в обучении надежность, честность и опыт
  • предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях
  • заинтересованы уже в процессе обучения провести собственные тренинги
  • хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты

В процессе обучения Вы освоите:

  • алгоритм практической работы профессионального тренера
  • все этапы подготовки  и проведения однодневных и многодневных тренингов
  • пошаговый понятный алгоритм разработки и проведения собственных авторских тренингов
  • 15 эффективных инструментов для тренингов
  • правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга
  • нюансы написания программы тренинга
  • все этапы управления группой и групповой динамикой
  • самые действенные приемы работы с “трудными” участниками
  • коучинговый подход при общении с заказчиком и особенности разработки под заказчика программ тренингов
  • необычные секреты ярких тренерских “фишек”
  • правила подготовки рабочих материалов для тренера
  • нюансы подготовки раздаточных материалов для участников
  • в процессе обучения вы создадите свой профессиональный авторский тренинг!

Главным преимуществом данного курса является полноценное системное обучение. Вы можете начать обучение в любое удобное для вас время! Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию офлайн тренинговой деятельности тренера тренингов. Мы поделимся с вами всеми фишками и секретами успешной работы тренера! Во время прохождения программы даются домашние задания, а в конце обучения вы разработаете и презентуете собственный тренинг! Для VIP-пакета предусмотрена возможность бесплатного участия в полноценном 6-дневном офлайн тренинге тренингов в любом городе по расписанию (в течение 12 месяцев с момента оплаты за онлайн курс)

***********************
ПО ИТОГУ ОБУЧЕНИЯ  ВЫ ГАРАНТИРОВАННО СМОЖЕТЕ РАЗРАБАТЫВАТЬ СВОИ ТРЕНИНГИ,
ДАЖЕ ЕСЛИ РАНЬШЕ У ВАС НЕ БЫЛО ОПЫТА!
*******************************

ПРОГРАММА:

МОДУЛЬ 1

Формы обучения взрослых. В чем сила современных тренингов? Функции, принципы и задачи тренингов. Профессиональные компетенции и навыки тренера. Многоликие роли тренера на тренингах. Золотые правила эффективных коммуникаций, в т.ч. приемы влияния на группу. Универсальная модель структуры тренинга, раскрываем секрет успешности. Как в начале тренинга понять, что он пройдет на «Ура»?

  • История возникновения тренингов
  • Современные тренинги: суть и польза
  • Типы и направления тренингов
  • Сходство и различие от других форм обучения
  • Пирамида эффективности обучения взрослых
  • 5 основных принципов тренинга. Это важно знать
  • Функции, навыки и компетенции тренера
  • Портрет идеального тренера
  • Внешний вид, имидж тренера
  • Какие игровые роли тренер использует в работе
  • Миксование ролей тренера в процессе тренинга
  • Золотые правила эффективных коммуникаций
  • Приемы влияния на участников тренингов
  • Техники активного слушания и наблюдательности
  • Речь и голос как инструменты управления группой
  • Правила работы с флипчартом и демонстрационными материалами
  • Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания
  •  Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет как «не зарубить» даже самый классный тренинг
  • 3-хмодульная структура тренинга
  • Задачи, функции и содержание каждого модуля тренинга

МОДУЛЬ 2

Как и чем наполнить тренинг? 15 эффективных инструментов тренинга: пошаговый алгоритм использования в тренингах. Задачи, функции, содержание и нюансы каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Важные правила и секреты компоновки инструментов

  • Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
  • Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач.
  • Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной. Домашнее задание “Моя мини-лекция на тему….”
  • Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» бизнес ситуаций через роли
  • Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
  • Мини-видео, кинометафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
  • Деловая игра. Игровой формат продуктивного рассмотрения бизнес задач
  • Групповая дискуссия. Важные правила организации и проведения групповых дискуссий.
  • Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников
  • Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
  • Логические тесты. В каких случаях и для чего используются
  • Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных эффективных коммуникаций. Домашнее задание
  • Арт – методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы
  • Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
  • Шеринг. Как негативный эмоциональный зажим участников вывести в рабочее русло
  • Метафоры, притчи, юмор. Как используем на тренинге
  • Обратная связь – важнейший элемент завершения изучения как и отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга
  • Рефлексия. Что делать, если группа “застревает”?

МОДУЛЬ 3

Все этапы и нюансы разработки стратегии тренинга. Пошаговая технология подготовки (создания) программы тренинга. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Распределение этапов тренинга по времени, формирование матрицы тренинга. Как тренинг сделать мега-результативным. Наиглавнейшие правила составления структуры программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной. Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга, разработка и презентация на практике. Эффективное управление группой и групповой динамикой. Этапы, принципы и подходы. Типы участников и главные правила работы с ними.

  • Все этапы разработки эффективного тренинга
  • Определение целевой аудитории для своих тренингов
  • Выявление своей экспертности и сильной темы тренинга
  • Почему важно вначале разработать концепцию тренинга, все нюансы
  • Главные правила формирования структуры программы тренинга
  • Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей
  • Как и чем в своей программе «зацепить» клиента. Вызываем интерес в первые 3 минуты
  • « Архитектурный дизайн» тренинга. Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами
  • Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
  • Как с легкостью создать собственный авторский тренинг. Где «черпать» идею и чем наполнить
  • Практика «Мой тренинг» (практика составления собственного тренинга, программы и концепции тренинга)
  • Подготовка рабочих материалов для тренера
  • Подготовка раздаточных материалов для участников

  Групповая динамика, приемы управления

  • Этапы групповой динамики. Как управлять динамикой, роль тренера на каждом этапе
  • Типы, поведение участников тренинга
  • Методы работы и управления участниками в зависимости от типов
  • Карты реальности участников
  • Важные составляющие эффективных коммуникаций
  • Как управлять вниманием участников и незаметно вести за собой группу
  • Работа со «сложными» участниками, в т.ч. нейтрализация негативных эмоций
  • Работа с «выпавшими» из группового процесса участниками
  • Обратная связь как способ управления группой и тренингом
  • Как поднять ценность тренинга в конце дня
  • Что необходимо сделать, чтобы все участники остались довольны тренингом
  • «Страховка» от «недоброжелателей»

 МОДУЛЬ 4
Система обучения в организации. Корпоративные тренинги, риски и преимущества. Как и что делать, чтобы из всех предложений Заказчик (Клиент) выбрал именно Вас. Важные нюансы работы с Заказчиком (Клиентом). Принципы и тактические правила разработки тренинга для Заказчика (Клиента). Коучинговые коммуникационные правила при общении с Заказчиком и составлении под его запросы программы. Важность предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения. Составление отчета по тренингу

  • Корпоративное обучение. Что нужно и важно знать
  • Схема определения потребности в обучении. Стратегия обучения в корпоративной культуре компании
  • Предтренинговая диагностика. Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
  • Как правильно понять и услышать Заказчика. Настройка. Определение истинной цели
  • Проецируем ожидания и цели Заказчика в программе тренинга
  • Особенности структуры программы тренинга для Заказчика
  • Коучинговый подход в переговорах и коммуникациях с Заказчиком
  • Составление «беспроигрышной» программы. Как угодить Заказчику
  • Важность правильного определения концепции, стратегии тренинга
  • Посттренинговое сопровождение. Польза для участников и компании Заказчика
  • Обратная связь. Отчет по тренингу, анкеты, опросные листы
  • Как сделать так, чтобы Заказчик остался доволен тренингом

МОДУЛЬ 5 (для пакетов Профи и Премиум VIP)
Особенности проведения мастер-классов. Online-тренинги: типы, задачи, нюансы. Актуальность вебинаров. Основные технические моменты настройки вебинарной комнаты, правила проведения вебинаров и нюансы работы с участниками

  • Для чего нужны мастер-классы
  • Особенности проведения мастер-классов
  • Типы online-тренингов
  • Какие задачи ставятся в онлайн-тренингах
  • Отличия офлайн и онлайн программ
  • Как вовлекать участников в онлайн-процесс
  • Искусство трансформации клиентов на расстоянии во время вебинаров
  • Чего категорически нельзя делать на вебинарах
  • Технические моменты при проведении вебинаров: регистрация и настройка вебинарной комнаты, основы и нюансы работы с вебинарной комнатой
  • Подготовка к проведению собственного вебинара
  • Проведение живого вебинара на свою тему тренинга

********************************

Продолжительность курса: 15 занятий продолжительностью от 35 мин. до 1,15 ч.

Начинайте обучение в любое удобное для вас время! Вы сами формируете график обучения по своему усмотрению с учетом периода доступа к курсу (период доступа к курсу зависит от выбранного опционным пакетом). Опционные пакеты “Эконом” и “Базовый” предусматривает самостоятельное изучение видеоуроков, без проверки домашних заданий. Начиная с пакета “Специалист” предусмотрена проверка домашних заданий куратором с обратной связью (доступ к видеоурокам открывается после проверки домашних заданий).

СТОИМОСТЬ: 
Для юр.лиц +10%, для ИП +5%.

1 пакет
ЭКОНОМ
1-4 модули (видеоуроки, самостоятельное изучение)
Доступ к курсу 2 месяца с момента оплаты
+ Сертификат об освоении программы
55000 руб.
Скидка до 31 декабря -15%!
46700 руб.
2 пакет
БАЗОВЫЙ
1-4 модули (видеоуроки, самостоятельное изучение)
Доступ к курсу 4 месяца с момента оплаты
+ Рабочая тетрадь
+ Удостоверение о повышении квалификации
75000 руб.
Скидка до 31 декабря -15%!
63700 руб.
3 пакет
СПЕЦИАЛИСТ
1-5 модули (видеоуроки, тариф с куратором)
Доступ к курсу 9 месяцев после оплаты

+ Рабочая тетрадь
+ Проверка домашних заданий куратором с обратной связью
+ Удостоверение о повышении квалификации / диплом о профессиональной переподготовке
+ 2 сертификата о завершении международного сертифицированного курса ECA (Германия) “Тренинг тренеров. Универсальный бизнес-тренер”
+ Доступ к видеоурокам “Основы проведения вебинаров”
+ 1 сертификат “Основы проведения вебинаров”
+ Полезные эл.материалы для тренера
+ 2 Супервизии (бесплатная пост.поддержка 1 месяц по завершении курса)
+ Возможность направить на экспертизу 1 тренинг (в течение срока доступа к курсу)
115000 руб. / 140000 руб.  удостоверение/диплом
Скидка до 31 декабря -15%!
97000 руб.
уд-е / 119000 руб. диплом
4 пакет
ПРОФИ ПРЕМИУМ
1-5 модули (видеоуроки, тариф с куратором)
Доступ к курсу 12 месяцев

+ Рабочая тетрадь
+ Проверка домашних заданий обратной связью
+ Сопровождение куратором во время обучения
+ Диплом о профессиональной переподготовке
+ 2 сертификата о завершении международного сертифицированного  курса ECA (Германия) “Тренинг тренеров. Универсальный бизнес-тренер”, серебряная печать
+ Доступ к видеоурокам “Основы проведения вебинаров”
+ 1 сертификат “Основы проведения вебинаров”
+ Полезные эл.материалы для тренера
+ 8 супервизий (бесплатная пост.поддержка 2 месяца по завершению курса)
+ Консультационная помощь в разработке тренинга “под ключ”: программа, матрица, рабочая тетрадь для тренера, раздатка для участников, наполнение инструментами)
+ Полный пошаговый анализ и разбор проведения собственного тренинга (на основе предоставленного участником видео)
+ Возможность направить на экспертизу 4 тренинга (в течение срока доступа к курсу)
+ Возможность участвовать в 3-хдневном или 5-дневном офлайн тренинге для тренеров по расписанию в любом городе (в течение 12 месяцев с момента оплаты за онлайн курс)
280000 руб.
Скидка до 31 декабря -15%!
250000 руб.

Способы оплаты: на расчетный счет МАБК. Для юр.лиц +10%, для ИП +5%.

Перейти на Главную https://mabk.pro

Группа в ВК

Вы можете оплатить обучение онлайн:

Обучение по всей России!

Заполните свои данные, мы свяжемся с Вами и ответим на все вопросы!












    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Самолёт.