Тренинг тренеров

ЭФФЕКТИВНАЯ ДИСТАНЦИОННАЯ ПРОГРАММА 
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ  ПОДГОТОВКИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ

Отличная возможность не выходя из дома  освоить 
практичную технологию профессиональной подготовки бизнес-тренеров!

Вы получите максимум полезных знаний и инструментов,
без “воды и разглагольствований”, всё только по существу.

⭐⭐⭐⭐⭐

Курс соответствует современными требованиям и международным стандартам.

Обучение ведется на основании лицензии № Л035-01272-16/00631099

+

Международная аккредитация в European Coaching Association ЕСА (Germany)
Лицензия №2021-LI-1168_1

⬇️

Тренинг для тренеров онлайн VIP-формат

**********

Преимущества индивидуальной VIP-программы:

  • всё обучение индивидуально  направлено на усвоение курса участником
  • домашние задания с обратной связью от бизнес-тренера
  • вы получите неограниченные индивидуальные консультации у профессионального практикующего бизнес-тренера
  • индивидуальное бесплатное сопровождение (по опциям)

Наш дистанционный курс для вас, если вы:

  • дорожите своим временем и заинтересованы в действительно качественном обучении
  • ищете обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество
  • для получения нужных знаний хотите пройти программу у успешных практиков-экспертов
  • цените в обучении профессионализм, надежность, честность и опыт
  • предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях
  • мечтаете не выходя из дома на высочайшем уровне пройти достойную программу и получить необходимые знания для работы бизнес-тренером
  • хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты

В процессе обучения Вы освоите:

  • четкое понимание практической работы профессионального тренера
  • все этапы подготовки и проведения однодневных и многодневных тренингов
  • пошаговый понятный алгоритм разработки и проведения собственных авторских тренингов
  • 15 эффективных инструментов для тренингов
  • правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга
  • нюансы написания программы тренинга
  • все этапы управления группой и групповой динамикой
  • самые действенные приемы работы с “трудными” участниками
  • коучинговый подход при общении с заказчиком и особенности разработки под заказчика программ тренингов
  • необычные секреты ярких тренерских “фишек”
  • правила подготовки рабочих материалов для тренера
  • нюансы подготовки раздаточных материалов для участников
  • в процессе обучения вы создадите свой профессиональный авторский тренинг!

Главным преимуществом данного курса является интенсивное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя всю основную технологию деятельности тренера тренингов. Мы поделимся с вами всеми фишками и секретами успешной работы тренера! Во время прохождения программы даются домашние задания, а в конце обучения вы разработаете и презентуете собственный тренинг!

ПОСЛЕ НАШЕГО ОБУЧЕНИЯ ВЫ СМОЖЕТЕ СОСТАВЛЯТЬ ТРЕНИНГИ,
ДАЖЕ ЕСЛИ РАНЬШЕ У ВАС НЕ БЫЛО ОПЫТА!
***********************

                                                  

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

1 МОДУЛЬ

Формы обучения взрослых. В чем сила современных тренингов? Функции, принципы и задачи тренингов. Профессиональные компетенции и навыки тренера. Многоликие роли тренера на тренингах. Золотые правила эффективных коммуникаций, в том числе приемы влияния на группу. Универсальная модель структуры тренинга, раскрываем секрет успешности. Как буквально с первых минут понять, что ваш тренинг пройдет на “Ура”. Цикл Колба в обучении

  • Современные тренинги: суть и польза. Сходство и различие от других форм обучения
  • Пирамида эффективности обучения взрослых
  • Направления и задачи тренинговой работы
  • 5 основных принципов тренинга. Этот важно знать
  • Функции, навыки и компетенции тренера
  • Портрет идеального тренера
  • Золотые правила эффективных коммуникаций
  • Приемы влияния на участников тренингов
  • Какие игровые роли тренер использует в работе
  • Техники активного слушания и наблюдательности
  • Речь и голос как инструменты управления группой
  • Миксование ролей тренера в процессе тренинга
  • Внешний вид, имидж тренера
  • Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания
  • Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет как «не зарубить» даже самый классный тренинг
  • Правила работы с флипчартом и демонстрационными материалами
  • 3-хмодульная структура тренинга
  • Задачи, функции и содержание каждого модуля тренинга
  • Цикл Колба в тренингах

2 МОДУЛЬ

Как и чем наполнить тренинг? 15 эффективных инструментов тренинга: пошаговый алгоритм использования в тренингах. Задачи, функции, содержание и нюансы каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Важные правила и секреты компоновки инструментов

  • Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида
  • Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач
  • Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной. Домашнее задание “Моя мини-лекция на тему….”
  • Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» бизнес ситуаций через роли
  • Деловая игра как инструмент решения бизнес-задач
  • Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
  • Кинометафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
  • Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников
  • Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
  • Логические тесты. В каких случаях и для чего используются
  • Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных эффективных коммуникаций
  • Арт – методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы
  • Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
  • Шеринг. Как негативный эмоциональный зажим участников вывести в рабочее русло
  • Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге
  • Обратная связь – важнейший элемент завершения изучения как и отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга
  • Рефлексия. Что делать, если группа “застревает”?
  • Как разрабатывать авторские тесты, деловые игры, ролевые игры, кейсы.

3 МОДУЛЬ

Все этапы и нюансы разработки стратегии тренинга. Пошаговая технология подготовки (создания) программы тренинга. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Распределение этапов тренинга по времени, формирование матрицы тренинга. Как тренинг сделать мега результативным.Наиглавнейшие правила составления структуры программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной. Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга, разработка и презентация на практике. Эффективное управление группой и групповой динамикой. Этапы, принципы и подходы. 

  • Все этапы разработки эффективного тренинга. Этапы подготовки и реализации
  • Почему важно вначале разработать концепцию тренинга, все нюансы
  • Главные правила формирования структуры программы тренинга
  • Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей
  • Как и чем в своей программе “зацепить” клиента. Вызываем интерес в первые 3 минуты
  • “Архитектурный дизайн” тренинга. Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами
  • Подготовка рабочих материалов для тренера
  • Подготовка раздаточных материалов для участников
  • Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
  • Как с легкостью создать собственный авторский тренинг. Где “черпать” идею и чем наполнить
  • Практика «Мой тренинг» (практика составления структуры собственного тренинга, программы и концепции тренинга )
  • Групповая динамика, приемы управления
  • Этапы групповой динамики. Как управлять динамикой, роль тренера на каждом этапе
  • Методы работы и управления участниками в зависимости от типов
  • Важные составляющие эффективных коммуникаций
  • Как управлять вниманием участников и незаметно вести за собой группу
  • Работа со «сложными» участниками, в т.ч. нейтрализация негативных эмоций
  • Обратная связь как способ управления группой и тренингом
  • Как поднять ценность тренинга в конце дня
  • Что необходимо сделать, чтобы все участники остались довольны тренингом
  • “Страховка” от “недоброжелателей”

4 МОДУЛЬ
Принципы и правила разработки тренинга для Заказчика (Клиента) . Фазы работы с Заказчиком (Клиентом). Коучинговые подходы в работе с Заказчиком (Клиентом) и в создании программы. Самопрезентация.Система обучения в организации. Корпоративные тренинги, риски и преимущества. Как и что делать, чтобы из всех предложений Заказчик (Клиент) выбрал именно Вас. Важные нюансы работы с Заказчиком (Клиентом). Важность предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения. Составление отчета по тренингу

  • Корпоративное обучение. Что нужно и важно знать. Схема определения потребности в обучении. Стратегия обучения в корпоративной культуре компании
  • Предтренинговая диагностика. Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
  • Как правильно понять и услышать Заказчика. Настройка. Определение истинной цели
  • Проецируем ожидания и цели Заказчика в программе тренинга
  • Особенности структуры программы тренинга для Заказчика
  • Коучинговый подход в переговорах и коммуникациях с Заказчиком
  • Составление «беспроигрышной» программы. Как угодить Заказчику
  • Важность правильного определения концепции, стратегии тренинга
  • Посттренинговое сопровождение. Актуальность и польза для участников и компании Заказчика
  • Обратная связь. Отчет по тренингу, анкеты, опросные листы
  • Как сделать так, чтобы Заказчик остался доволен тренингом
  • Оценка эффективности тренинга
  • Модель Дональда Киркпатрика

5 модуль Для пакета Бизнес и Премиум:

+ онлайн курс «Особенности проведения мастер-классов. Online-тренинги: типы, задачи, нюансы. Актуальность вебинаров. Основные технические моменты настройки вебинарной комнаты, правила проведения вебинаров и нюансы работы с участниками».

  • Онлайн-тренинги. Какие задачи ставятся в онлайн тренингах
  • Отличие офлайн и онлайн программ
  • Отличие вебинаров от дистанционных курсов
  • Раскладка вебинаров:
  • Как вовлекать участников в онлайн процесс
  • Искусство трансформации клиентов на расстоянии
  • Чего категорически нельзя делать на вебинарах
  • Технические моменты при проведении вебинаров
  • Подготовка к проведению своего вебинара
  • Проведение вебинара (от 30 до 60 мин.)

Продолжительность курса: 15 занятий  по 1-1,5 часа (zoom, skype).  График формируется индивидуально по согласованным и удобным для участника датам.

Всё обучение осуществляется бизнес-тренером в режиме реального времени, даются домашние задания с последующим анализом, разбором и обратной связью от бизнес-тренера.

************************

СТОИМОСТЬ: Для юр.лиц +10%

2 пакет
ЭКОНОМ
1-4 модули
+ Рабочая тетрадь (высылается по почте)
+ 1 сертификат об усвоении программы “Тренинг тренеров. Универсальный бизнес-тренер” (на рус.языке)
+ 1 сертификат “Основы проведения вебинаров”
290000 руб.

3 пакет

СТАНДАРТ
1-5 модули
+ Рабочая тетрадь (высылается по почте)
+ 2 сертификата о завершении международного сертифицированного курса ECA (Германия) “Тренинг тренеров. Универсальный бизнес-тренер”
+ 1 сертификат “Основы проведения вебинаров”
+ Удостоверение о повышении квалификации
+ Занесение в федеральный реестр ФРДО
+ Эл.материалы для тренера
+ Проверка домашних заданий
+ Бесплатная пост.поддержка 1 месяц по завершению курса
(консультации 1 раз в неделю)
+ Возможность направить на экспертизу 2 тренинга
390000 руб. 

4 пакет

ПРЕМИУМ – ПРОФИ
1-5 модули
+ Рабочая тетрадь (высылается по почте)
+ 2 сертификата о завершении международного сертифицированного  курса ECA (Германия) “Тренинг тренеров. Универсальный бизнес-тренер”
+ 1 сертификат “Основы проведения вебинаров”
+ Диплом о профессиональной переподготовке
+ Занесение в федеральный реестр ФРДО
+ Постоянная поддержка во время обучения автором курса
+ Проверка домашних заданий автором курса
+ Эл.материалы для тренера
+ Бесплатная пост.поддержка 4 месяца по завершению курса
(консультации 1 раз в неделю)
+ Личный коучинг с руководителем МАБК (1 сессия)
+ Помощь в разработке тренинга “под ключ”: программа, матрица, рабочая тетрадь для тренера, раздатка для участников, наполнение инструментами)
+ Полный пошаговый анализ и разбор проведения собственного тренинга (на основе предоставленного участником видео)
+ Возможность направить на экспертизу 4 тренинга
+ Возможность участвовать в 6-дневном офлайн тренинге для тренеров по расписанию в любом городе (в течение 6 месяцев с момента оплаты за онлайн курс)
590000 руб. 

Способы оплаты: на расчетный счет МАБК. Для юр.лиц +10%.

Перейти на Главную https://mabk.pro

Группа в ВК

Тренинг тренеров Тренинг тренеров Тренинг тренеров

 

Вы можете оплатить обучение онлайн:

Контакты

До встречи в нашей академии!

Обучение по всей России!

Заполните свои данные, мы свяжемся с Вами и ответим на все вопросы!












    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Грузовик.