Тренинг для тренеров онлайн VIP-формат
САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ ДИСТАНЦИОННАЯ ПРОГРАММА
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ
Эффективнейший комплекс даёт вам отличную возможность
не выходя из дома освоить лучшие инструменты и методики,
объединяющиеся в мощнейшую технологию
профессиональной подготовки бизнес-тренеров!
Вы получите максимум полезных знаний и инструментов,
без «воды и разглагольствований», всё только по существу.
Программа соответствует всем современными требованиями и международными стандартами.
Уникальность программы: обучение в мини-группе от 2 до 4-х человек
Преимущества индивидуальной VIP-программы:
- всё обучение направлено индивидуально на участников
- домашние задания с обратной связью от бизнес-тренера
- вы получите неограниченные индивидуальные консультации у профессионального практикующего бизнес-тренера
- индивидуальное бесплатное сопровождение (по опциям)
Наш дистанционный курс для вас, если вы:
- дорожите своим временем и заинтересованы в действительно качественном обучении
- ищете обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество
- для получения нужных знаний хотите пройти программу у успешных практиков-экспертов
- цените в обучении профессионализм, надежность, честность и опыт
- предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях
- мечтаете не выходя из дома на высочайшем уровне пройти достойную программу и получить необходимые знания для работы бизнес-тренером
- хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты
В процессе обучения Вы освоите:
- четкое понимание практической работы профессионального тренера
- все этапы подготовки и проведения однодневных и многодневных тренингов
- пошаговый понятный алгоритм разработки и проведения собственных авторских тренингов
- 15 эффективных инструментов для тренингов
- правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга
- нюансы написания программы тренинга
- все этапы управления группой и групповой динамикой
- самые действенные приемы работы с «трудными» участниками
- коучинговый подход при общении с заказчиком и особенности разработки под заказчика программ тренингов
- необычные секреты ярких тренерских «фишек»
- правила подготовки рабочих материалов для тренера
- нюансы подготовки раздаточных материалов для участников
- в процессе обучения вы создадите свой профессиональный авторский тренинг!
Главным преимуществом данного курса является интенсивное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя всю основную технологию деятельности тренера тренингов. Мы поделимся с вами всеми фишками и секретами успешной работы тренера! Во время прохождения программы даются домашние задания, а в конце обучения вы разработаете и презентуете собственный тренинг!
ПОСЛЕ НАШЕГО ОБУЧЕНИЯ ВЫ С ЛЕГКОСТЬЮ СТАНЕТЕ СОСТАВЛЯТЬ СВОИ ТРЕНИНГИ,
ДАЖЕ ЕСЛИ РАНЬШЕ У ВАС НЕ БЫЛО ОПЫТА!
***********************
СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ
1 МОДУЛЬ
Формы обучения взрослых. В чем сила современных тренингов? Функции, принципы и задачи тренингов. Профессиональные компетенции и навыки тренера. Многоликие роли тренера на тренингах. Золотые правила эффективных коммуникаций, в том числе приемы влияния на группу. Универсальная модель структуры тренинга, раскрываем секрет успешности. Как буквально с первых минут понять, что ваш тренинг пройдет на «Ура». Цикл Колба в обучении
- Современные тренинги: суть и польза. Сходство и различие от других форм обучения
- Пирамида эффективности обучения взрослых
- Направления и задачи тренинговой работы
- 5 основных принципов тренинга. Этот важно знать
- Функции, навыки и компетенции тренера
- Портрет идеального тренера
- Золотые правила эффективных коммуникаций
- Приемы влияния на участников тренингов
- Какие игровые роли тренер использует в работе
- Техники активного слушания и наблюдательности
- Речь и голос как инструменты управления группой
- Миксование ролей тренера в процессе тренинга
- Внешний вид, имидж тренера
- Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания
- Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет как «не зарубить» даже самый классный тренинг
- Правила работы с флипчартом и демонстрационными материалами
- 3-хмодульная структура тренинга
- Задачи, функции и содержание каждого модуля тренинга
- Цикл Колба в тренингах
2 МОДУЛЬ
Как и чем наполнить тренинг? 15 эффективных инструментов тренинга: пошаговый алгоритм использования в тренингах. Задачи, функции, содержание и нюансы каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Важные правила и секреты компоновки инструментов
- Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида
- Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач
- Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной. Домашнее задание «Моя мини-лекция на тему….»
- Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» бизнес ситуаций через роли
- Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
- Кинометафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
- Деловая игра. Игровой формат продуктивного рассмотрения бизнес задач
- Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников
- Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
- Логические тесты. В каких случаях и для чего используются
- Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных эффективных коммуникаций
- Арт – методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы
- Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
- Шеринг. Как негативный эмоциональный зажим участников вывести в рабочее русло
- Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге
- Обратная связь — важнейший элемент завершения изучения как и отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга
- Рефлексия. Что делать, если группа «застревает»?
3 МОДУЛЬ
Все этапы и нюансы разработки стратегии тренинга. Пошаговая технология подготовки (создания) программы тренинга. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Распределение этапов тренинга по времени, формирование матрицы тренинга. Как тренинг сделать мега результативным.Наиглавнейшие правила составления структуры программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной. Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга, разработка и презентация на практике. Эффективное управление группой и групповой динамикой. Этапы, принципы и подходы.
- Все этапы разработки эффективного тренинга. Этапы подготовки и реализации
- Почему важно вначале разработать концепцию тренинга, все нюансы
- Главные правила формирования структуры программы тренинга
- Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей
- Как и чем в своей программе «зацепить» клиента. Вызываем интерес в первые 3 минуты
- «Архитектурный дизайн» тренинга. Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами
- Подготовка рабочих материалов для тренера
- Подготовка раздаточных материалов для участников
- Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
- Как с легкостью создать собственный авторский тренинг. Где «черпать» идею и чем наполнить
- Практика «Мой тренинг» (практика составления структуры собственного тренинга, программы и концепции тренинга )
- Групповая динамика, приемы управления
- Этапы групповой динамики. Как управлять динамикой, роль тренера на каждом этапе
- Типы, поведение участников тренинга
- Методы работы и управления участниками в зависимости от типов
- Карты реальности участников
- Важные составляющие эффективных коммуникаций
- Как управлять вниманием участников и незаметно вести за собой группу
- Работа со «сложными» участниками, в т.ч. нейтрализация негативных эмоций
- Обратная связь как способ управления группой и тренингом
- Как поднять ценность тренинга в конце дня
- Что необходимо сделать, чтобы все участники остались довольны тренингом
- «Страховка» от «недоброжелателей»
4 МОДУЛЬ
Принципы и правила разработки тренинга для Заказчика (Клиента) . Фазы работы с Заказчиком (Клиентом). Коучинговые подходы в работе с Заказчиком (Клиентом) и в создании программы. Самопрезентация.Система обучения в организации. Корпоративные тренинги, риски и преимущества. Как и что делать, чтобы из всех предложений Заказчик (Клиент) выбрал именно Вас. Важные нюансы работы с Заказчиком (Клиентом). Принципы и тактические правила разработки тренинга для Заказчика (Клиента). Коучинговые коммуникационные правила при общении с Заказчиком и составлении под его запросы программы. Важность предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения. Составление отчета по тренингу
- Корпоративное обучение. Что нужно и важно знатьСхема определения потребности в обучении. Стратегия обучения в корпоративной культуре компании
- Предтренинговая диагностика. Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
- Как правильно понять и услышать Заказчика. Настройка. Определение истинной цели
- Проецируем ожидания и цели Заказчика в программе тренинга
- Особенности структуры программы тренинга для Заказчика
- Коучинговый подход в переговорах и коммуникациях с Заказчиком
- Составление «беспроигрышной» программы. Как угодить Заказчику
- Важность правильного определения концепции, стратегии тренинга
- Посттренинговое сопровождение. Актуальность и польза для участников и компании Заказчика
- Обратная связь. Отчет по тренингу, анкеты, опросные листы
- Как сделать так, чтобы Заказчик остался доволен тренингом
- Оценка эффективности тренинга
- Модель Дональда Киркпатрика
**************************
Продолжительность курса: 12 занятий по 1-1,5 часа (zoom, skype). График формируется индивидуально по согласованным и удобным для участника датам.
Всё обучение осуществляется бизнес-тренером в режиме реального времени по скайпу, даются домашние задания с последующим анализом, разбором и обратной связью от бизнес-тренера.
************************
СТОИМОСТЬ: по пакетам:
ЭКОНОМ
+ Рабочая тетрадь (высылается по почте до начала курса)
80 000 руб.
СУПЕР ЦЕНА
70 000 руб!
до 30 июня 2020г.
СТАНДАРТ
+ Рабочая тетрадь (высылается по почте до начала курса)
+ Эл.материалы
+ Постподдержка 1 месяц (1 раз в неделю)
95 000 руб.
СУПЕР ЦЕНА!!!
85 000 руб!
до 30 июня 2020г.
БИЗНЕС
+ Рабочая тетрадь (высылается по почте до начала курса)
+ Эл.материалы
+ Постподдержка 2 месяца (1 раз в неделю)
+ Уроки ораторского мастерства (2 занятия + домашние задания)
+ Стратегия построения карьеры тренера тренингов
120 000 руб.
СУПЕР ЦЕНА
100 000 руб!
до 30 июня 2020г.
ПРЕМИУМ
+ Рабочая тетрадь (высылается по почте до начала курса)
+ Эл.материалы
+ Постподдержка 6 месяцев
+ Собственный тренинг «под ключ» (программа, матрица, рабочая тетрадь для тренера, раздатка для участников, наполнение инструментами)
+ Полный пошаговый анализ и разбор проведения собственного тренинга (на основе предоставленного участником видео)
+ Уроки ораторского мастерства (2 занятия + домашний задания)
+ Стратегия построения карьеры тренера тренингов
+ Личный коучинг с руководителем МАБК (1 коуч-сессия)
300 000 руб.
СУПЕР ЦЕНА
250 000 руб!
до 30 июня 2020г.
Способы оплаты: на расчетный счет МАБК, БК СБ
Для бронирования места в группе достаточно внести предоплату в размере 10000 руб., оставшаяся часть оплачивается в первый день прохождения программы.
При оплате по акционной или скидочной цене предоплата составляет 50%, оставшаяся часть оплачивается в первый день прохождения программы.