Международная
академия
бизнес-тренеров
и коучей

+7(987)263-2-888

звонок по России бесплатный
Лучшие
Профессиональные
коучинговые
программы

Онлайн тренинг для тренеров «Универсальный бизнес-тренер»

САМАЯ ПОЛНОЦЕННАЯ ОНЛАЙН ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ ТРЕНЕРОВ ТРЕНИНГОВ.

ВЫ ПОЛУЧИТЕ САМОЕ ЛУЧШЕЕ, ЧТО МОЖЕТ ДАТЬ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ!

Курс аккредитован и сертифицирован European Coaching Association ЕСА (Germany)
Лицензия №2021-LI-1168_2

 Воспользуйтесь отличной возможностью не выходя из дома освоить технологию подготовки успешных тренингов!
Вы получите максимум полезных знаний, без «воды», всё только по существу.
Программа соответствует современными требованиями и международными стандартам

*****************************

Наша программа для вас, если вы:

  • ищете лучшую обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество
  • для получения нужных знаний хотите пройти программу у успешных практиков-экспертов
  • цените в обучении надежность, честность и опыт
  • предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях
  • заинтересованы уже в процессе обучения провести собственные тренинги
  • хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты

В процессе обучения Вы освоите:

  • алгоритм практической работы профессионального тренера
  • все этапы подготовки  и проведения однодневных и многодневных тренингов
  • пошаговый понятный алгоритм разработки и проведения собственных авторских тренингов
  • 15 эффективных инструментов для тренингов
  • правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга
  • нюансы написания программы тренинга
  • все этапы управления группой и групповой динамикой
  • самые действенные приемы работы с «трудными» участниками
  • коучинговый подход при общении с заказчиком и особенности разработки под заказчика программ тренингов
  • необычные секреты ярких тренерских «фишек»
  • правила подготовки рабочих материалов для тренера
  • нюансы подготовки раздаточных материалов для участников
  • в процессе обучения вы создадите свой профессиональный авторский тренинг!

Главным преимуществом данного курса является полноценное системное обучение. Вы можете начать обучение в любое удобное для вас время! Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию тренинговой деятельности тренера тренингов. Мы поделимся с вами всеми фишками и секретами успешной работы тренера! Во время прохождения программы даются домашние задания, а в конце обучения вы разработаете и презентуете собственный тренинг! Для VIP-пакета предусмотрена возможность бесплатного участия в полноценном 6-дневном офлайн тренинге тренингов в любом городе по расписанию (в течение 6 месяцев с момента оплаты за онлайн курс)

***********************
ПО ИТОГУ ОБУЧЕНИЯ  ВЫ ГАРАНТИРОВАННО СМОЖЕТЕ РАЗРАБАТЫВАТЬ СВОИ ТРЕНИНГИ,
ДАЖЕ ЕСЛИ РАНЬШЕ У ВАС НЕ БЫЛО ОПЫТА!
*******************************

ПРОГРАММА:

МОДУЛЬ 1

Формы обучения взрослых. В чем сила современных тренингов? Функции, принципы и задачи тренингов. Профессиональные компетенции и навыки тренера. Многоликие роли тренера на тренингах. Золотые правила эффективных коммуникаций, в т.ч. приемы влияния на группу. Универсальная модель структуры тренинга, раскрываем секрет успешности. Как в начале тренинга понять, что он пройдет на «Ура»?

  • История возникновения тренингов
  • Современные тренинги: суть и польза
  • Типы и направления тренингов
  • Сходство и различие от других форм обучения
  • Пирамида эффективности обучения взрослых
  • 5 основных принципов тренинга. Это важно знать
  • Функции, навыки и компетенции тренера
  • Портрет идеального тренера
  • Внешний вид, имидж тренера
  • Какие игровые роли тренер использует в работе
  • Миксование ролей тренера в процессе тренинга
  • Золотые правила эффективных коммуникаций
  • Приемы влияния на участников тренингов
  • Техники активного слушания и наблюдательности
  • Речь и голос как инструменты управления группой
  • Правила работы с флипчартом и демонстрационными материалами
  • Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания
  •  Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет как «не зарубить» даже самый классный тренинг
  • 3-хмодульная структура тренинга
  • Задачи, функции и содержание каждого модуля тренинга

МОДУЛЬ 2

Как и чем наполнить тренинг? 15 эффективных инструментов тренинга: пошаговый алгоритм использования в тренингах. Задачи, функции, содержание и нюансы каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Важные правила и секреты компоновки инструментов
  • Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
  • Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач.
  • Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной. Домашнее задание «Моя мини-лекция на тему….»
  • Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» бизнес ситуаций через роли
  • Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
  • Мини-видео, кинометафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
  • Деловая игра. Игровой формат продуктивного рассмотрения бизнес задач
  • Групповая дискуссия. Важные правила организации и проведения групповых дискуссий.
  • Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников
  • Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
  • Логические тесты. В каких случаях и для чего используются
  • Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных эффективных коммуникаций. Домашнее задание
  • Арт – методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы
  • Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
  • Шеринг. Как негативный эмоциональный зажим участников вывести в рабочее русло
  • Метафоры, притчи, юмор. Как используем на тренинге
  • Обратная связь — важнейший элемент завершения изучения как и отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга
  • Рефлексия. Что делать, если группа «застревает»?

МОДУЛЬ 3

Все этапы и нюансы разработки стратегии тренинга. Пошаговая технология подготовки (создания) программы тренинга. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Распределение этапов тренинга по времени, формирование матрицы тренинга. Как тренинг сделать мега-результативным. Наиглавнейшие правила составления структуры программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной. Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга, разработка и презентация на практике. Эффективное управление группой и групповой динамикой. Этапы, принципы и подходы. Типы участников и главные правила работы с ними.

  • Все этапы разработки эффективного тренинга
  • Определение целевой аудитории для своих тренингов
  • Выявление своей экспертности и сильной темы тренинга
  • Почему важно вначале разработать концепцию тренинга, все нюансы
  • Главные правила формирования структуры программы тренинга
  • Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей
  • Как и чем в своей программе «зацепить» клиента. Вызываем интерес в первые 3 минуты
  • « Архитектурный дизайн» тренинга. Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами
  • Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
  • Как с легкостью создать собственный авторский тренинг. Где «черпать» идею и чем наполнить
  • Практика «Мой тренинг» (практика составления собственного тренинга, программы и концепции тренинга)
  • Подготовка рабочих материалов для тренера
  • Подготовка раздаточных материалов для участников

  Групповая динамика, приемы управления

  • Этапы групповой динамики. Как управлять динамикой, роль тренера на каждом этапе
  • Типы, поведение участников тренинга
  • Методы работы и управления участниками в зависимости от типов
  • Карты реальности участников
  • Важные составляющие эффективных коммуникаций
  • Как управлять вниманием участников и незаметно вести за собой группу
  • Работа со «сложными» участниками, в т.ч. нейтрализация негативных эмоций
  • Работа с «выпавшими» из группового процесса участниками
  • Обратная связь как способ управления группой и тренингом
  • Как поднять ценность тренинга в конце дня
  • Что необходимо сделать, чтобы все участники остались довольны тренингом
  • «Страховка» от «недоброжелателей»

 МОДУЛЬ 4
Система обучения в организации. Корпоративные тренинги, риски и преимущества. Как и что делать, чтобы из всех предложений Заказчик (Клиент) выбрал именно Вас. Важные нюансы работы с Заказчиком (Клиентом). Принципы и тактические правила разработки тренинга для Заказчика (Клиента). Коучинговые коммуникационные правила при общении с Заказчиком и составлении под его запросы программы. Важность предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения. Составление отчета по тренингу

  • Корпоративное обучение. Что нужно и важно знать
  • Схема определения потребности в обучении. Стратегия обучения в корпоративной культуре компании
  • Предтренинговая диагностика. Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
  • Как правильно понять и услышать Заказчика. Настройка. Определение истинной цели
  • Проецируем ожидания и цели Заказчика в программе тренинга
  • Особенности структуры программы тренинга для Заказчика
  • Коучинговый подход в переговорах и коммуникациях с Заказчиком
  • Составление «беспроигрышной» программы. Как угодить Заказчику
  • Важность правильного определения концепции, стратегии тренинга
  • Посттренинговое сопровождение. Польза для участников и компании Заказчика
  • Обратная связь. Отчет по тренингу, анкеты, опросные листы
  • Как сделать так, чтобы Заказчик остался доволен тренингом

МОДУЛЬ 5
Особенности проведения мастер-классов. Online-тренинги: типы, задачи, нюансы. Актуальность вебинаров. Основные технические моменты настройки вебинарной комнаты, правила проведения вебинаров и нюансы работы с участниками

  • Для чего нужны мастер-классы
  • Особенности проведения мастер-классов
  • Типы online-тренингов
  • Какие задачи ставятся в онлайн-тренингах
  • Отличия офлайн и онлайн программ
  • Создание дистанционных программ
  • Как вовлекать участников в онлайн-процесс
  • Искусство трансформации клиентов на расстоянии во время вебинаров
  • Чего категорически нельзя делать на вебинарах
  • Технические моменты при проведении вебинаров: регистрация и настройка вебинарной комнаты, основы и нюансы работы с вебинарной комнатой
  • Подготовка к проведению собственного вебинара
  • Проведение живого вебинара на свою тему тренинга

********************************

Продолжительность курса: 15 занятий продолжительностью от 35 мин. до 1,15 ч.

Начинайте обучение в любое удобное для вас время! Вы сами можете корректировать длительность обучения по своему усмотрению. Как только вы освоите первые занятия и выполните домашние задания, после проверки заданий сразу открывается доступ к следующим занятиям. Выполнение домашних заданий обязательно! Так вы закрепляете на практике полученные знания.
Предусмотрена одна живая встреча в неделю на вебинаре с ответами на ваши вопросы, либо индивидуальные консультации по скайпу/телефону (при наличии вопросов).
Вы также включаетесь в группу в WatsApp-чате, куда вы сможете писать свои вопросы и получать поддержку. Доступ ко всем записям уроков остается в ваших личных кабинетах в течение полугода с момента начала курса (начиная с пакета стандарт).

СТОИМОСТЬ: Для юр.лиц +10%. Скидки! до 30.04.2021
Действуют выгодные скидки при оплате за:
3 месяца -30%
2 месяца -20%
1 месяц -10%

1 пакет
ЭКОНОМ
1-4 модули
Доступ к курсу 3 месяца с момента оплаты
+ 2 сертификата об усвоении программы «Тренинг тренеров. Универсальный бизнес-тренер»
49000 руб.
скидка до 30.04.2021 -30%
34300 руб.
скидки при оплате за:
3 месяца  -30% / 34300 руб.
2 месяца  -20% / 39200 руб.
1 месяц    -10% / 44100 руб.
2 пакет
СТАНДАРТ
1-5 модули
Доступ к курсу 6 месяцев с момента оплаты

+ Рабочая тетрадь (высылается по почте)
+ 2 сертификата об усвоении программы «Тренинг тренеров. Универсальный бизнес-тренер»
+ 1 сертификат «Основы проведения вебинаров»
+ Эл.материалы для тренера
58000 руб.
скидка до 30.04.2021 -35%
37700 руб.
скидки при оплате за:
3 месяца  -30% / 40600 руб.
2 месяца  -20% / 46400 руб.
1 месяц    -10% / 52200 руб.
3 пакет
БИЗНЕС
1-5 модули
Доступ к курсу 9 месяцев после оплаты

+ Рабочая тетрадь (высылается по почте)
+ 2 сертификата о завершении международного сертифицированного курса ECA (Германия) «Тренинг тренеров. Универсальный бизнес-тренер»
+ 1 сертификат «Основы проведения вебинаров»
+ Эл.материалы для тренера
+ Бесплатная пост.поддержка 1 месяц по завершению курса
(консультации 1 раз в неделю)
+ Возможность направить на экспертизу 2 тренинга
89000 руб.
скидка до 30.04.2021 -40%
53400 руб.
скидки при оплате за:
3 месяца  -30% / 62300 руб.
2 месяца  -20% / 71200 руб.
1 месяц    -10% / 44100 руб.
4 пакет
ПРЕМИУМ
1-5 модули
Доступ к курсу 12 месяцев

+ Рабочая тетрадь (высылается по почте)
+ 2 сертификата о завершении международного сертифицированного  курса ECA (Германия) «Тренинг тренеров. Универсальный бизнес-тренер»
+ 1 сертификат «Основы проведения вебинаров»
+ Эл.материалы для тренера
+ Бесплатная пост.поддержка 4 месяца по завершению курса
(консультации 1 раз в неделю)
+ Личный коучинг с руководителем МАБК (1 сессия)
+ Помощь в разработке тренинга «под ключ»: программа, матрица, рабочая тетрадь для тренера, раздатка для участников, наполнение инструментами)
+ Полный пошаговый анализ и разбор проведения собственного тренинга (на основе предоставленного участником видео)
+ Возможность направить на экспертизу 4 тренинга
+ Возможность участвовать в 6-дневном офлайн тренинге для тренеров по расписанию в любом городе (в течение 6 месяцев с момента оплаты за онлайн курс)

250000 руб.
скидка до 30.04.2021 -50%
125000 руб.
скидки при оплате за:
3 месяца  -40% / 150000 руб.
2 месяца  -30% / 175000 руб.
1 месяц    -20% / 200000 руб.

Способы оплаты: на расчетный счет МАБК. Для юр.лиц +10%.

Остались вопросы, мы ответим на них
Нажимая на кнопку, я принимаю Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Вы можете оплатить обучение онлайн:

Контактная ИНФОРМАЦИЯ

Контакты
Города:
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Казань
  • Новосибирск
  • Самара
  • Уфа
  • Краснодар
  • Иркутск
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Саратов
  • Челябинск
  • 8-800-250-28-68
    8-987-263-28-88
    Форма связи