Международная
академия
бизнес-тренеров
и коучей

+7(987)263-2-888

звонок по России бесплатный
Лучшие
Профессиональные
коучинговые
программы

Тренинг для тренеров онлайн VIP-формат

САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ ДИСТАНЦИОННАЯ ПРОГРАММА 
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ  ПОДГОТОВКИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ

Эффективнейший комплекс даёт вам отличную возможность  
не выходя из дома освоить лучшие инструменты и методики, 
объединяющиеся в мощнейшую технологию
профессиональной подготовки бизнес-тренеров!

Вы получите максимум полезных знаний и инструментов,
без «воды и разглагольствований», всё только по существу.

Программа соответствует всем современными требованиями и международными стандартами.
Уникальность программы: обучение в мини-группе от 2 до 4-х человек

Преимущества индивидуальной VIP-программы:

  • всё обучение направлено индивидуально на  участников
  • домашние задания с обратной связью от бизнес-тренера
  • вы получите неограниченные индивидуальные консультации у профессионального практикующего бизнес-тренера
  • индивидуальное бесплатное сопровождение (по опциям)

Наш дистанционный курс для вас, если вы:

  • дорожите своим временем и заинтересованы в действительно качественном обучении
  • ищете обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество
  • для получения нужных знаний хотите пройти программу у успешных практиков-экспертов
  • цените в обучении профессионализм, надежность, честность и опыт
  • предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях
  • мечтаете не выходя из дома на высочайшем уровне пройти достойную программу и получить необходимые знания для работы бизнес-тренером
  • хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты

В процессе обучения Вы освоите:

  • четкое понимание практической работы профессионального тренера
  • все этапы подготовки и проведения однодневных и многодневных тренингов
  • пошаговый понятный алгоритм разработки и проведения собственных авторских тренингов
  • 15 эффективных инструментов для тренингов
  • правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга
  • нюансы написания программы тренинга
  • все этапы управления группой и групповой динамикой
  • самые действенные приемы работы с «трудными» участниками
  • коучинговый подход при общении с заказчиком и особенности разработки под заказчика программ тренингов
  • необычные секреты ярких тренерских «фишек»
  • правила подготовки рабочих материалов для тренера
  • нюансы подготовки раздаточных материалов для участников
  • в процессе обучения вы создадите свой профессиональный авторский тренинг!

Главным преимуществом данного курса является интенсивное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя всю основную технологию деятельности тренера тренингов. Мы поделимся с вами всеми фишками и секретами успешной работы тренера! Во время прохождения программы даются домашние задания, а в конце обучения вы разработаете и презентуете собственный тренинг!

ПОСЛЕ НАШЕГО ОБУЧЕНИЯ ВЫ С ЛЕГКОСТЬЮ СТАНЕТЕ СОСТАВЛЯТЬ СВОИ ТРЕНИНГИ,
ДАЖЕ ЕСЛИ РАНЬШЕ У ВАС НЕ БЫЛО ОПЫТА!
***********************

                                                  

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

1 МОДУЛЬ

Формы обучения взрослых. В чем сила современных тренингов? Функции, принципы и задачи тренингов. Профессиональные компетенции и навыки тренера. Многоликие роли тренера на тренингах. Золотые правила эффективных коммуникаций, в том числе приемы влияния на группу. Универсальная модель структуры тренинга, раскрываем секрет успешности. Как буквально с первых минут понять, что ваш тренинг пройдет на «Ура». Цикл Колба в обучении

  • Современные тренинги: суть и польза. Сходство и различие от других форм обучения
  • Пирамида эффективности обучения взрослых
  • Направления и задачи тренинговой работы
  • 5 основных принципов тренинга. Этот важно знать
  • Функции, навыки и компетенции тренера
  • Портрет идеального тренера
  • Золотые правила эффективных коммуникаций
  • Приемы влияния на участников тренингов
  • Какие игровые роли тренер использует в работе
  • Техники активного слушания и наблюдательности
  • Речь и голос как инструменты управления группой
  • Миксование ролей тренера в процессе тренинга
  • Внешний вид, имидж тренера
  • Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания
  • Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет как «не зарубить» даже самый классный тренинг
  • Правила работы с флипчартом и демонстрационными материалами
  • 3-хмодульная структура тренинга
  • Задачи, функции и содержание каждого модуля тренинга
  • Цикл Колба в тренингах

2 МОДУЛЬ

Как и чем наполнить тренинг? 15 эффективных инструментов тренинга: пошаговый алгоритм использования в тренингах. Задачи, функции, содержание и нюансы каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Важные правила и секреты компоновки инструментов

  • Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида
  • Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач
  • Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной. Домашнее задание «Моя мини-лекция на тему….»
  • Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» бизнес ситуаций через роли
  • Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
  • Кинометафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
  • Деловая игра. Игровой формат продуктивного рассмотрения бизнес задач
  • Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников
  • Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
  • Логические тесты. В каких случаях и для чего используются
  • Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных эффективных коммуникаций
  • Арт – методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы
  • Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
  • Шеринг. Как негативный эмоциональный зажим участников вывести в рабочее русло
  • Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге
  • Обратная связь — важнейший элемент завершения изучения как и отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга
  • Рефлексия. Что делать, если группа «застревает»?

3 МОДУЛЬ

Все этапы и нюансы разработки стратегии тренинга. Пошаговая технология подготовки (создания) программы тренинга. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Распределение этапов тренинга по времени, формирование матрицы тренинга. Как тренинг сделать мега результативным.Наиглавнейшие правила составления структуры программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной. Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга, разработка и презентация на практике. Эффективное управление группой и групповой динамикой. Этапы, принципы и подходы. 

  • Все этапы разработки эффективного тренинга. Этапы подготовки и реализации
  • Почему важно вначале разработать концепцию тренинга, все нюансы
  • Главные правила формирования структуры программы тренинга
  • Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей
  • Как и чем в своей программе «зацепить» клиента. Вызываем интерес в первые 3 минуты
  • «Архитектурный дизайн» тренинга. Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами
  • Подготовка рабочих материалов для тренера
  • Подготовка раздаточных материалов для участников
  • Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
  • Как с легкостью создать собственный авторский тренинг. Где «черпать» идею и чем наполнить
  • Практика «Мой тренинг» (практика составления структуры собственного тренинга, программы и концепции тренинга )
  • Групповая динамика, приемы управления
  • Этапы групповой динамики. Как управлять динамикой, роль тренера на каждом этапе
  • Типы, поведение участников тренинга
  • Методы работы и управления участниками в зависимости от типов
  • Карты реальности участников
  • Важные составляющие эффективных коммуникаций
  • Как управлять вниманием участников и незаметно вести за собой группу
  • Работа со «сложными» участниками, в т.ч. нейтрализация негативных эмоций
  • Обратная связь как способ управления группой и тренингом
  • Как поднять ценность тренинга в конце дня
  • Что необходимо сделать, чтобы все участники остались довольны тренингом
  • «Страховка» от «недоброжелателей»

4 МОДУЛЬ
Принципы и правила разработки тренинга для Заказчика (Клиента) . Фазы работы с Заказчиком (Клиентом). Коучинговые подходы в работе с Заказчиком (Клиентом) и в создании программы. Самопрезентация.Система обучения в организации. Корпоративные тренинги, риски и преимущества. Как и что делать, чтобы из всех предложений Заказчик (Клиент) выбрал именно Вас. Важные нюансы работы с Заказчиком (Клиентом). Принципы и тактические правила разработки тренинга для Заказчика (Клиента). Коучинговые коммуникационные правила при общении с Заказчиком и составлении под его запросы программы. Важность предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения. Составление отчета по тренингу

  • Корпоративное обучение. Что нужно и важно знатьСхема определения потребности в обучении. Стратегия обучения в корпоративной культуре компании
  • Предтренинговая диагностика. Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
  • Как правильно понять и услышать Заказчика. Настройка. Определение истинной цели
  • Проецируем ожидания и цели Заказчика в программе тренинга
  • Особенности структуры программы тренинга для Заказчика
  • Коучинговый подход в переговорах и коммуникациях с Заказчиком
  • Составление «беспроигрышной» программы. Как угодить Заказчику
  • Важность правильного определения концепции, стратегии тренинга
  • Посттренинговое сопровождение. Актуальность и польза для участников и компании Заказчика
  • Обратная связь. Отчет по тренингу, анкеты, опросные листы
  • Как сделать так, чтобы Заказчик остался доволен тренингом
  • Оценка эффективности тренинга
  • Модель Дональда Киркпатрика

**************************

Продолжительность курса: 12 занятий  по 1-1,5 часа (zoom, skype).  График формируется индивидуально по согласованным и удобным для участника датам.

Всё обучение осуществляется бизнес-тренером в режиме реального времени по скайпу, даются домашние задания с последующим анализом, разбором и обратной связью от бизнес-тренера.

************************

СТОИМОСТЬ: по пакетам:

1 ПАКЕТ

ЭКОНОМ

+ Рабочая тетрадь (высылается по почте до начала курса)
80 000 руб.
СУПЕР ЦЕНА
70 000 руб!
до 30 июня 2020г.

2 ПАКЕТ

СТАНДАРТ

+ Рабочая тетрадь (высылается по почте до начала курса)
+ Эл.материалы
+ Постподдержка 1 месяц (1 раз в неделю)
95 000 руб.
СУПЕР ЦЕНА!!!
85 000 руб!
до 30 июня 2020г.

3 ПАКЕТ

БИЗНЕС

+ Рабочая тетрадь (высылается по почте до начала курса)
+ Эл.материалы
+ Постподдержка 2 месяца (1 раз в неделю)
+ Уроки ораторского мастерства (2 занятия + домашние задания)
+ Стратегия построения карьеры тренера тренингов
120 000 руб.
СУПЕР ЦЕНА
100 000 руб!
до 30 июня 2020г.

4 ПАКЕТ

ПРЕМИУМ

+ Рабочая тетрадь (высылается по почте до начала курса)
+ Эл.материалы
+ Постподдержка 6 месяцев
+ Собственный тренинг «под ключ» (программа, матрица, рабочая тетрадь для тренера, раздатка для участников, наполнение инструментами)
+ Полный пошаговый анализ и разбор проведения собственного тренинга (на основе предоставленного участником видео)
+ Уроки ораторского мастерства (2 занятия + домашний задания)
+ Стратегия построения карьеры тренера тренингов
+ Личный коучинг с руководителем МАБК  (1 коуч-сессия)
300 000 руб.
СУПЕР ЦЕНА
250 000 руб!
до 30 июня 2020г.

Способы оплаты: на расчетный счет МАБК, БК СБ
Для бронирования места в группе достаточно внести предоплату в размере 10000 руб., оставшаяся часть оплачивается в первый день прохождения программы.
При оплате по акционной или скидочной цене предоплата составляет 50%, оставшаяся часть оплачивается в первый день прохождения программы.

Остались вопросы, мы ответим на них
Нажимая на кнопку, я принимаю Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Вы можете оплатить обучение онлайн:

Контактная ИНФОРМАЦИЯ

Контакты
Города:
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Казань
  • Новосибирск
  • Самара
  • Уфа
  • Краснодар
  • Иркутск
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Саратов
  • Челябинск
  • 8-800-250-28-68
    8-987-263-28-88
    Форма связи