Международная
академия
бизнес-тренеров
и коучей

8-800-250-28-68
звонок по России бесплатный
Лучшие
Профессиональные
коучинговые
программы

Тренинг для тренеров онлайн (групповой формат)

САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ ОНЛАЙН ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ.

ВЫ ПОЛУЧИТЕ САМОЕ ЛУЧШЕЕ, ЧТО МОЖЕТ ДАТЬ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ!

Эффективнейший комплекс даёт потрясающую возможность не выходя из дома полностью освоить уникальные техники, объединяющиеся в мощнейшую технологию профессиональной подготовки тренеров тренингов!
Вы получите максимум полезных знаний, без «разглагольствований», только по существу.
Программа соответствует современными требованиями и международными стандартам

*****************************

Наша программа для вас, если вы:

    • ищете лучшую обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество
    • для получения нужных знаний хотите пройти программу у успешных практиков-экспертов
    • цените в обучении надежность, честность и опыт
    • предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях
    • настроены получить максимум полезного в формате 20% теории / 80% практики
    • хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты

В процессе обучения Вы освоите:

    • алгоритм практической работы профессионального тренера
    • все этапы подготовки  и проведения однодневных и многодневных тренингов
    • пошаговый понятный алгоритм разработки и проведения собственных авторских тренингов
    • 15 эффективных инструментов для тренингов
    • правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга
    • нюансы написания программы тренинга
    • все этапы управления группой и групповой динамикой
    • самые действенные приемы работы с «трудными» участниками
    • коучинговый подход при общении с заказчиком и особенности разработки под заказчика программ тренингов
    • необычные секреты ярких тренерских «фишек»
    • правила подготовки рабочих материалов для тренера
    • нюансы подготовки раздаточных материалов для участников
    • в процессе обучения вы создадите свой профессиональный авторский тренинг!

Главным преимуществом данного курса является интенсивное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя всю технологию деятельности тренера тренингов. Мы поделимся с вами всеми фишками и секретами успешной работы тренера! Во время прохождения программы даются домашние задания, а в конце обучения вы разработаете и презентуете собственный тренинг!

***********************
ПОСЛЕ НАШЕГО ОБУЧЕНИЯ ВЫ С ЛЕГКОСТЬЮ СТАНЕТЕ СОСТАВЛЯТЬ СВОИ ТРЕНИНГИ,
ДАЖЕ ЕСЛИ РАНЬШЕ У ВАС НЕ БЫЛО ОПЫТА!
*******************************

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

1 БЛОК

Формы обучения взрослых. В чем сила современных тренингов? Функции, принципы и задачи тренингов.  Профессиональные компетенции и навыки  тренера. Многоликие роли тренера на тренингах. Золотые правила эффективных коммуникаций, в т.ч.  приемы влияния на группу. Универсальная модель структуры тренинга, раскрываем секрет успешности. Как буквально с первых минут понять, что ваш тренинг пройдет на «Ура»? 

  • Современные тренинги: суть и польза
  • Сходство и различие от других форм обучения
  • Пирамида эффективности обучения взрослых
  • Направления и задачи тренинговой работы
  • 5 основных принципов тренинга. Этот важно знать
  • Функции, навыки и компетенции тренера
  • Портрет идеального тренера
  • Золотые правила эффективных коммуникаций
  • Приемы влияния на участников тренингов
  • Какие игровые роли тренер использует в работе
  • Техники активного слушания и наблюдательности
  • Речь и голос как инструменты управления группой
  • Миксование ролей тренера в процессе тренинга
  • Внешний вид, имидж тренера
  • Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания
  • Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет как «не зарубить» даже самый классный тренинг
  • Правила работы с флипчартом и демонстрационными материалами
  • 3-хмодульная структура тренинга
  • Задачи, функции и содержание каждого модуля тренинга

2 БЛОК

Как и чем наполнить тренинг? 15 эффективных инструментов тренинга: пошаговый алгоритм использования в тренингах. Задачи, функции, содержание и нюансы каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Важные правила и секреты компоновки инструментов
  • Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
  • Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач.
  • Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной. Домашнее задание «Моя мини-лекция на тему….»
  • Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» бизнес ситуаций через роли
  • Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
  • Мини-видео, кинометафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
  • Деловая игра. Игровой формат продуктивного рассмотрения бизнес задач
  • Групповая дискуссия. Важные правила организации и проведения групповых дискуссий.
  • Фасилитация в групповой дискуссии. Важная роль тренера как фасилитатора в групповых дискуссиях.  Грубые ошибки, которые категорически нельзя допускать. Принцип организации фасилитации
  • Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников
  • Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
  • Логические тесты. В каких случаях и для чего используются
  • Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных эффективных коммуникаций. Домашнее задание
  • Арт – методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы
  • Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
  • Шеринг. Как негативный эмоциональный зажим участников вывести в рабочее русло
  • Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге
  • Обратная связь — важнейший элемент завершения изучения как и отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга
  • Рефлексия. Что делать, если группа «застревает»?

 

3 БЛОК

Все этапы и нюансы разработки стратегии тренинга. Пошаговая технология подготовки (создания) программы тренинга. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Распределение этапов тренинга по времени, формирование матрицы тренинга. Как тренинг сделать мега результативным.Наиглавнейшие правила  составления структуры программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной. Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга, разработка и презентация на практике.  Эффективное управление группой и групповой динамикой. Этапы, принципы и подходы. Типы участников и главные правила работы с ними.

  • Все этапы разработки эффективного тренинга. Этапы подготовки и реализации
  • Почему важно вначале разработать концепцию тренинга, все нюансы
  • Главные правила формирования структуры программы тренинга
  • Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей
  • Как и чем в своей программе «зацепить» клиента. Вызываем интерес в первые 3 минуты
  • «Архитектурный дизайн» тренинга. Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами
  • Подготовка рабочих материалов для тренера
  • Подготовка раздаточных материалов для участников
  • Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
  • Как с легкостью создать собственный авторский тренинг. Где «черпать» идею и чем наполнить
  • Практика «Мой тренинг» (практика составления  собственного тренинга, программы и концепции тренинга )

  Групповая динамика, приемы управления

  •  Этапы групповой динамики. Как управлять динамикой, роль тренера на каждом этапе
  •  Типы, поведение участников тренинга
  •  Методы работы и управления участниками в зависимости от типов
  •  Карты реальности участников
  •  Важные составляющие эффективных коммуникаций
  •  Как управлять вниманием участников и незаметно вести за собой группу
  •  Работа со «сложными» участниками, в т.ч. нейтрализация негативных эмоций
  •  Работа с «выпавшими» из группового процесса участниками
  •  Обратная связь как способ управления группой и тренингом
  •  Как поднять ценность тренинга в конце дня
  •  Что необходимо сделать, чтобы все участники остались довольны тренингом
  • «Страховка» от «недоброжелателей»

 4 БЛОК
Система обучения в организации. Корпоративные тренинги, риски и преимущества. Как и что делать, чтобы из всех предложений Заказчик (Клиент) выбрал именно Вас. Важные нюансы работы с Заказчиком (Клиентом).  Принципы и тактические правила разработки тренинга для Заказчика (Клиента). Коучинговые коммуникационные правила при общении с Заказчиком и составлении под его запросы программы. Важность предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения. Составление отчета по тренингу

  • Корпоративное обучение. Что нужно и важно знать
  • Схема определения потребности в обучении. Стратегия обучения в корпоративной культуре компании
  • Предтренинговая диагностика. Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
  • Как правильно понять и услышать Заказчика. Настройка. Определение истинной цели
  • Проецируем ожидания и цели Заказчика в программе тренинга
  • Особенности структуры программы тренинга для Заказчика
  • Коучинговый подход в переговорах и коммуникациях с Заказчиком
  • Составление «беспроигрышной» программы. Как угодить Заказчику
  • Важность правильного определения концепции, стратегии тренинга
  • Посттренинговое сопровождение. Актуальность и польза для участников и  компании Заказчика
  • Обратная связь. Отчет по тренингу, анкеты, опросные листы
  • Как сделать так, чтобы Заказчик остался доволен тренингом

***********************************************************

Продолжительность курса: 12 занятий по 1,5 часа, 3 раза в неделю

Даты обучения:

Всё обучение осуществляется бизнес-тренером в режиме реального времени через вебинарную площадку, даются домашние задания с последующим анализом, разбором и обратной связью от бизнес-тренера, отдельные задания отрабатываются по скайпу в формате бизнес-тренер — участник

Ближайшие даты:
12 занятий по 1,5 часа
Март:
с 10.00: 24, 31
с 18.00: 26, 28
Апрель:
с 10.00: 14, 21
с 18.00: 3, 5, 7, 11, 16, 18
************************

СТОИМОСТЬ: по пакетам:

1 ПАКЕТ

ЭКОНОМ

+ 2 сертификатв
42 000 руб.
СУПЕР ЦЕНА
36 000 руб!
до 30 апреля 2019г.

2 ПАКЕТ

СТАНДАРТ

+ 2 сертификата
+ Раздатка (высылается по почте)
+ Эл.материалы и книги
+ Постподдержка 2 месяца
48 000 руб.
СУПЕР ЦЕНА!!!
39 000 руб!
до 30 апреля 2019г.

3 ПАКЕТ

БИЗНЕС

+ 2 сертификата
+ Раздатка (высылается по почте)
+ Эл.материалы и эл.книги
+ Постподдержка 4 месяцев
+ Уроки ораторского мастерства (2 занятия)
+ Стратегия продвижения
+ Личный коучинг (1 коуч-сессия)
70 000 руб.
СУПЕР ЦЕНА
58 000 руб!
до 30 апреля 2019г.

4 ПАКЕТ
ПРЕМИУМ
6 дней обучения
+ 2 сертификата
+ Раздатка (высылается по почте)
+ Эл.материалы и эл.книги
+ Постподдержка 6 месяцев
+ Собственный тренинг «под ключ» (программа, матрица, рабочая тетрадь для тренера, раздатка для участников, наполнение инструментами)
+ Полный пошаговый анализ и разбор проведения собственного тренинга (на основе предоставленного участником видео)
+ Уроки ораторского мастерства и публичных выступлений (2 занятия)
+ Собственная видеопрезентация
+ Личный коучинг с руководителем МАБК по стратегии продвижения (1 коуч-сессия)
200 000 руб.
СУПЕР ЦЕНА
100 000 руб!
до 30 апреля 2019г.

Способы оплаты: на расчетный счет МАБК, БК СБ
Для бронирования места в группе достаточно внести предоплату в размере 10000 руб., оставшаяся часть оплачивается в первый день прохождения программы.
При оплате по акционной или скидочной цене предоплата составляет 50%, оставшаяся часть оплачивается в первый день прохождения программы.

Остались вопросы, мы ответим на них
Нажимая на кнопку, я принимаю Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Вы можете оплатить обучение онлайн:

Контактная ИНФОРМАЦИЯ

Контакты
Города:
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Казань
  • Новосибирск
  • Самара
  • Уфа
  • Краснодар
  • Иркутск
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Саратов
  • Челябинск
  • 8-800-250-28-68
    8-919-629-38-88
    звонок по России бесплатный
    Форма связи